客戶：臺北市工業會
地點：臺灣省 - 臺灣
時間：2015/7/18 0:00:00
這是我連續第二年在臺北市工業會開設這樣的帶狀課程，和麥巨卡索大多數領導課程的布局一樣，以領導人的四大階段與八大能力，作為訓練展開的方向。
而在前四堂課程中，我們著重在于經驗力、執行力、組織力、獎懲力四塊，談論的內容包含了 Mentor 的四大溝通模組、PDCA 的深入觀察、訂定精實計劃的七大資料、提升團隊效率的三大法門，以及最硬的一塊：曲線管理。
這一個班的同學質都很棒，在第一堂課就開始問到了很深入的問題：但是有趣的是，大多的問題都是“向上管理”的問題，呵～看來大家的最難解的那一位，還是自己的老板！
羅亦耀
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