客戶：州巧科技股份有限公司
地點：臺灣省 - 臺灣
時間：2014/5/16 0:00:00
【課后花絮：州巧科技特輯之二 ◇ 新竹場】
同樣是為了后兩天 Coach 的課程，我來進行第一天的共識營；只是這次的對象就從蘇州廠的主管，換成在臺灣的各單位主管。
然而，我發現當大家都是臺灣人時，玩起來的感覺就是會比較融洽，也比較沒有上下之別，這一點和現場有臺干，也有陸干的感覺是很不一樣的。當然，同樣的課程進行兩次，任何講師都會根據上次的狀況做一些修正，所以效果也非常不錯。
這一場，州巧的董事長親臨現場，充分表現出他對人才培訓的重視，而我也邀請他下來參與一些游戲，針對「思辨」這個概念而設計的「領導概念卡」這個游戲，是他最欣賞的，他也做了以下的分享：這個活動讓我們知道面對不同的情況時，主管是應該拿出不同的能力去處理的，我們太習慣用同一種能力與手腕，去處理不同的事。
多么精湛的分享與感觸！
羅亦耀 2014.05.16
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「＊▼小秘▲＊覺得董事長對員工很有愛」報導 ~
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