張  尋
聆聽(tīng)過(guò)他領(lǐng)導(dǎo)力課程的學(xué)員，都會(huì)強(qiáng)力推薦他！
他，現(xiàn)任集團(tuán)總裁，北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)等多家高校特約導(dǎo)師，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)式培養(yǎng)體系倡導(dǎo)者。“領(lǐng)袖心經(jīng)，雕刻生命”是學(xué)員給他的最高贊譽(yù)，也是課程的核心價(jià)值所在。
他，多家企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人，長(zhǎng)期擔(dān)任集團(tuán)企業(yè)高管，其經(jīng)營(yíng)管理工作橫跨多個(gè)領(lǐng)域。在管理實(shí)踐工作中，不斷提升學(xué)習(xí)，從紛雜的企業(yè)管理工作中，撥云見(jiàn)日，精學(xué)實(shí)踐，深諳領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成的心路歷程。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力塑造、企業(yè)管理體系構(gòu)建等三大領(lǐng)域形成了獨(dú)到見(jiàn)解。
他，在企業(yè)管理培訓(xùn)中首次提出“心智決定效率與成就”的觀點(diǎn)，指出要全面提升高層的決策力、中層的籌劃能力與基層的執(zhí)行力，必須從員工的職業(yè)性格入手，將卓越人才配置在適合的崗位上，才能夠促進(jìn)企業(yè)管理效率與員工個(gè)人的雙向成長(zhǎng)。10年間，針對(duì)中石油、中海油、中石化、京煤集團(tuán)、京城機(jī)電集團(tuán)……等大型企業(yè)的中高層管理隊(duì)伍進(jìn)行了130