在一次招聘會上，北京某外企人事經理說，他們本想招一個有豐盛工作經驗的資深會計職員，成果卻破例招了一位剛畢業的女大學生，讓他們轉變主張的起因只是一個小小的細節：這個學生當場拿出了兩塊錢。
人事經理說，當時，女大學生由于沒有工作經驗，在口試一關即遭到了謝絕，但她并沒有氣餒，一再保持。她對主考官說：“請再給我一次機遇，讓我加入完筆試。”主考官
拗不過她，就答應了她的懇求。成果，她通過了筆試，由人事經理親身復試。
人事經理對她頗有好感，因她的筆試成就最好，不過，女孩的話讓經理有些掃興。她說自己沒工作過，惟一的經驗是在學校掌管過學生會財務。找一個沒有工作經驗的人做財務會計不是他們的預期，經理決議收兵：“今天就到這里，如有新聞我會打電話通知你。”女孩從座位上站起來，向經理點點頭，從口袋里取出兩塊錢雙手遞給經理：“不管是否錄取，請都給我打個電話。”
經理從未見過這種情形，問：“你怎么知道我不給沒有錄用的人打電話？”“您剛才說有新聞就打，那言下之意就是沒錄取就不打了。”
經理對這個女孩發生了濃重的興致，問：“假如你沒被錄取，我打電話，你想知道些什么呢？”“請告知我，在什么處所我不能到達你們的請求，在哪方面不夠好，我好改良。”“那兩塊錢……”女孩微笑道：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請您必定打。”經理也笑了，“請你把兩塊錢收回，我不會打電話了，我現在就通知你：你被錄用了。”
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