何垣增,何垣增講師,何垣增聯(lián)系方式,何垣增培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    組織設(shè)計(jì)、績效管理與用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)
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    組織設(shè)計(jì)、績效管理與用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

    北京 40 ~ 50 歲
    一、現(xiàn)有組織架構(gòu)與組織邏輯的分析與解決辦法 1、組織架構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 2、組織架構(gòu)與企業(yè)業(yè)務(wù)流程間關(guān)系 二、現(xiàn)有組織中各崗位職責(zé)與架構(gòu)間的匹配 1、組織架構(gòu)中各崗位權(quán)限與溝通關(guān)系 2、各崗位勝任要
    ¥20000 元/天
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    注冊人力資源師,基層法律服務(wù)工作者、注冊國際人力資源法務(wù)規(guī)劃師,注冊風(fēng)險(xiǎn)管理師。曾從事企業(yè)經(jīng)濟(jì)類訴訟案件與民事糾紛處理,在北京、黑龍江、江西、湖南、湖北、河北、四川等地為生產(chǎn)型、服裝門店及加工類、餐飲類、美容美體類企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)工作,并成功指導(dǎo)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行本企業(yè)人力資源系統(tǒng)與組織系統(tǒng)建設(shè),協(xié)助企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度與員工關(guān)系管理。
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