過去的培訓行業促成了中國企業市場的野蠻生長，全民洗腦的時代，每個人都對金錢說“YES”，但是導致全民道德流失，錢賺的盆滿缽滿，而道德卻一瀉千里。2006年左右，培訓咨詢把病治好了，并提供長期有效的解決方案。

      咨詢行業的崛起：從有用到實用的轉變

      中國品牌戰略專家、創成咨詢董事、企管天下創始人任超一分析培訓咨詢行業的未來時說：“培訓的黃金時代是一個盲目跟風的時代，信息不透明，每個人都是一個黑匣子，所以培訓才會讓人感覺很爽。現在，每個人都是透明的，信息也是透明的，碎片化信息已經讓大家對培訓產生抵觸心理，大家開始回歸理性。

      從有用到實用的轉變，給了適合培訓咨詢行業茁壯成長的土壤。客戶的需求是培訓咨詢行業存在的理由。我們要做的就是給企業直達痛點的解藥，并能夠提供長期有效的解決方案。

      咨詢的價值在于彌補企業經驗的不足

      培訓行業在過去是跟風，很多人見別人培訓了，自己不培訓就感覺錯過幾千萬商機。當然，過去消息逼仄，造成了培訓行業的火爆。過去培訓行業也打造出了周黑鴨、良品鋪子等品牌，但是這些企業發展起來之后都和企業沒有關系了。

      隨著“互聯網+”時代的到來，很多培訓企業折戟沉沙，偃旗息鼓了，而未來將會是咨詢行業的天下。針對此事，中國品牌戰略專家、創成咨詢董事、企管天下創始人任超一闡述了自己的觀點：“咨詢和培訓有著明顯的區別，培訓是模糊地解決問題方式，不精準，不透徹。而咨詢則是用專家理論彌補企業經驗的不足，降低企業試錯的成本，而最終的成就還是取決于老板的特點和努力。超一品牌戰略不一定能幫助每個人都成功，但是可以幫助企業節約時間，加快速度，少走彎路，早日到達目的地。

      正如任超一老師所說，咨詢行業的紅利期即將到來，傳統企業需要轉型，優秀企業需要品牌升級，而企業家的慣性思維很容易把企業帶進死胡同，而這時就需要咨詢專家通過實戰經驗來幫企業點對點的解決問題，并制定出長期有效的解決方案。