產生背景：二戰時，由美國的技術人員開發并普及的一種訓練方式，后導入日本，在生產部門、服務部門以及其它部門活用。
WTI 訓練的根本理念：
Ⅰ、尊重人性，承認每個人存在的價值。
Ⅱ、用科學的方法，消除作業（業務）上的勉強、浪費及不均衡。
TWI 基礎訓練特征：
Ⅰ、模式化
Ⅱ、通過討論與實際練習進行。
Ⅲ、重視工作中技能的練習（重視怎樣做）
Ⅳ、講座的進展淺顯易懂，有速效性。
TWI 的含義：
T ——— Training ( 訓練 ）
W ——— Within ( 內的 ）
I ——— Industry ( 企業 )
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