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時間 內容 收益 第一天 上午 第一模塊：大道至拙——解讀曾國藩 第一節：曾國藩其人  曾國藩生平　  讀書及學習經歷  主要仕途經歷——傳奇的一生 第二節：曾國藩的IQ  總體評價：IQ不高，但治學嚴謹，肯學肯干。　  主要原因：基因問題；　  次要原因：貪玩好動。  堅決整改：曾國藩治學十二條 第三節：曾國藩的EQ  總評：年輕時不高，中年困頓，晚年醒悟 第四節：曾國藩的AQ  總體評價：AQ極高，且貴在堅持不懈  曾國藩成功的秘訣：應對挫折 第五節：《曾國藩家訓》對現代的意義  識己講的是曾國藩的修身之道  識人講的是曾國藩的用人之道  識事講的是曾國藩的做事之道  識道講的是曾國藩的處世之道 了解曾國藩生平事跡，解讀其一生傳奇，通過對其不同角度的評價和解析，了解其為人處世特點。 下午 第二模塊：內賢——修身處事之道 第一節：養心四課  慎獨  主靜  求仁  習勞 第二節：修身五箴  立志  居敬  主靜  謹嚴  有恒 第三節：日課十二條  一、主敬：整齊嚴肅，清明在躬，如日之升；  二、靜坐：每日不拘何時，靜坐四刻，正位凝命，如鼎之鎮；  三、早起：黎明即起。醒后不沾戀：  四、讀書不二：一書未完，不看他書；  五、讀史：念二十三史，每日圈點十頁，雖有事不間斷：  六、謹言：刻刻留心，第一功夫；  七、養氣：氣藏丹田，無不可對人言之事；  八、保身：節勞，節欲，節飲食；  九、日知其所無：每日讀書，記錄心得語；  十、月無忘其所能：每月作詩文數首。以驗積理之多寡，養氣之盛否；  十一、作字：飯后寫字半時：  十二、夜不出門。 第四節：處事信條  心似明鏡，胸有主見  謹言慎行，不可言多  自勝之剛，不可無剛  善于行動，執行為首  聚集能量，打造團隊  居官清廉、居家清貧  人生信仰，精神家園 通過解讀曾國藩的修身處事之道，掌握對待自身發展、成長需要堅持的原則、掌握的方法等，了解其對現代人職業發展、個人成長、團隊協作等方面的積極意義。 第二天 上午 第三模塊：外王——用人做事之道 第一節：曾國藩的做事之道  懂得進退---------高不成、先低就  慎思而行---------不冒進、穩為上  注意變通---------多化解、少拒絕  實力說話---------不糾纏、少爭論  事不違人---------先曉事、后辦事  克制私欲---------不吝名、不吝利  參透人性---------揚善于公堂、規過于私室  謹慎對己---------盛時作衰想、上時念下場 第二節：曾國藩的用人之道  知人者智---------識字識人皆重要  相由心生---------透過氣質看人品  明確方向---------事業路上領路人  左右逢源---------上下關系易相處  黃金搭檔---------一個好漢三個幫  慧眼識才---------三顧茅廬請英才  用人四部---------廣收慎用勤嚴教  自達達人---------培養自己接班人 通過解讀曾國藩的用人做事之道，掌握如何選人、用人、育人，了解其對現代企業管理、團隊協作、執行落地等方面的積極意義。 下午 第四模塊：中國式領導力現代解讀 第一節：中國式領導的一個“中心”  以人為本的歷史淵源，以人為本的核心思想 第二節：中國式領導的二個“基本點”  內法外儒  化統并重 第三節：中國式領導的“三綱”  法的精神——韓非子的領導思想簡介  術的智慧——鬼谷子的領導思想簡介  勢的力量——儒家的道德領導力簡介 第四章：中國式領導的“四諦”  中——講平衡  正——夠義氣  仁——分實惠  和——留面子 第五章：中國式領導的“五行”  五行理論與全面五行的領導控制路徑 第六章：中國式領導的“六藝”  領導親民的六大類方式分析——吃、禮、品、洗、牌、游 第七章：中國式領導的“七精進”  一盛神法五龍  二養志法靈龜  三實意法騰蛇  四分威法伏熊  五散勢法鷙鳥  六轉圓法猛獸  七損兌法蓍草 第八章：中國式領導的 “八正道”  正確的行為規范（戒）  正確的人生態度（定）  正確的思想意識（慧） 第九章：中國式領導的“九準則”  主位  主明  主聽  主賞  主問  主因  主周  主參  主名 第十章 ：中國式領導的“十美德”  仁義禮智信  溫良恭儉讓 從傳統和現代兩個角度解讀中國式領導力，將傳統的文化和能量注入到現代領導藝術中，提升整體領導力、執行力、協調力等方面水平。