在生活和工作中，您是否經常會遇到以下的情況？
◆ 有些事情明知不該去做，卻總是難以控制自己。
◆ 每天似乎很忙碌，但內心總有一份很深的無力感。
◆ 每天承受很大的壓力，經常被焦慮，煩惱，緊張等情緒干擾。
◆ 內心經常有批評和責備自己的聲音，或者感覺有矛盾沖突。
◆ 有時自己會感覺很茫然，到底自己的人生方向在哪里？
◆ 事情都很重要，難以取舍。
◆ 家庭缺少和諧，為子女的教育感到頭疼、無奈。
◆ 賬戶財富數字不斷增加，但卻很難感受到幸福。
在2011稻盛和夫經營哲學上海講壇的分會場，中國企業家認知調查結果公布。調查顯示： “賺錢不再能夠讓人快樂”成了中國企業家們的共同困擾。83.5%的受訪企業家表示很難感受到幸福。在闡述感受不到幸福的原因是，位居榜首的原因是“新增財富的增加不再能夠帶來快樂的感覺”
為何會出現這樣的結果？其根本原因是在于領導者錯誤的心智模式。
心智模式是根深蒂固于心中，影響我們如何了解這個世界，如何采取行動的許多假設、成見、或甚至圖象、印象，是對于周圍世界如何運作的既有認知。我們通常不易察覺。
《列子》中的《齊人失斧》的寓言，說的是：在齊國有一個人丟失了斧子，懷疑市被鄰居偷走（假設），他覺得鄰居的一言一行很像偷竊者。后來斧子找到了，怎么看鄰居也不像是賊。
全球十大管理大師，美國麻省理工大學教授彼得.圣吉先生，在他的風靡全世界的《第五項修煉》著作中指出：
經理人必須學會反思自己現有的心智模式……如果經理人“堅信”自己的世界觀就是事實，而不是一系列假設，他們就不愿挑戰自己的世界觀。如果沒有能力去探尋自己和別人的思考模式，在協作中就會受到局限。
心智模式受人們的固有信念、價值觀的影響很大。換句話說，價值觀念才是決定人們行為的深層動力。在下意識的影響我們的行為抉擇。然后進而產生結果。價值觀-抉擇-結果-命運
因此，一個人的價值觀念和心智模式是否正確，便決定了人生的一切結果。個人、家庭、事業、人際關系是否良好，人生是否可以得到幸福。
當今很多企業領導者，因為并不了解這個關鍵，便總是感嘆自己的運氣不好。沒有忠實、有能力的部署，沒有好的市場等等。糊里糊涂的生活。或者被“有錢才有幸福”等等類似的錯誤價值觀深深影響。結果事與愿違。
由于領導層的價值觀念對組織的影響是決定性的。因此，領導者的心智模式的修煉在今天的組織內才是最重要的。
而早在2000多年之前，曾子在《大學》這部經典中便提到：自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。大意為從領導者到普通老百姓，所有的人都應該首先注重自身的修煉。
春秋時期的楚莊王曾請教著名的術士詹何如何治國。詹何卻說，治國他不懂，只能告訴君主修身之術。楚莊王不明白兩者之間的關系。詹何說：“未聞身治而國亂者”。意思是說，從來沒聽說過，上位者修身做的好的，國家治理不好的。言外之意，凡是不注重修身的，即便是現在很好，遲早也肯定會出問題。
推而廣之，任何一個國家、組織、企業甚至家庭，上位者只要不注重自身價值觀和心智模式的修煉，都不會持久的可持續發展。時代需要領導者獲得一個清醒的人生。
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