知名的亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)薪酬福利師班于2012年7月上海順利結(jié)業(yè)。為期三天的課程，學(xué)員中匯聚了來(lái)自諸多國(guó)內(nèi)知名大中小型企業(yè)的HR從業(yè)人員四十余名，包括寶鋼集團(tuán)，上海絲綢集團(tuán)，上海電信，HTC咨詢，羅萊家紡，衣戀時(shí)裝，日清奧利友，懿博動(dòng)力，藍(lán)威斯頓等。

本期主講專(zhuān)家賈德明博士，匯人網(wǎng)（www.hr163.com）的首席講師，來(lái)自于世界500強(qiáng)英格索蘭的人力資源VP、法學(xué)博士，曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級(jí)管理課程講師；美國(guó)DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師；完成公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)2000小時(shí)。具有六年大型國(guó)企技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；五年大型民營(yíng)上市公司經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

鑒于賈德明博士理工科出身的背景，課程豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)清晰的授課思路，新穎的理論觀點(diǎn)和有條有理的描述，完美的結(jié)合在一起，讓學(xué)員深受啟發(fā)。很多枯燥深?yuàn)W難懂的理論，經(jīng)過(guò)活躍的課堂氣氛，經(jīng)典的案例分析，激烈的探討研究，均一一變得簡(jiǎn)單易懂好操作。學(xué)員相互交流之后當(dāng)場(chǎng)及時(shí)的解決自己公司出現(xiàn)的一些棘手的問(wèn)題，提高了工作中的實(shí)際操作能力。   

學(xué)員在聽(tīng)課過(guò)程中非常認(rèn)真，結(jié)合自身工作情況，提出很多在實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題，賈德明博士都耐心認(rèn)真的思考并給予解答，比如學(xué)員wendy提出如何做工資預(yù)算，怎樣才能為公司節(jié)約成本又同時(shí)給公司員工比較高的滿意度，大家都非常感興趣，老師特意劃出部分時(shí)間給大家做了詳細(xì)的分析解釋?zhuān)?dāng)場(chǎng)用表格形式演示出來(lái)，形容生動(dòng)，講解清晰，學(xué)習(xí)效果非常理想。很多學(xué)員表示學(xué)習(xí)了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，并希望能夠有機(jī)會(huì)聽(tīng)老師的其他課程。學(xué)員linda反映，只有經(jīng)過(guò)這樣實(shí)戰(zhàn)的課堂教學(xué)，才能真正提升自己在薪酬方面的實(shí)務(wù)操作技巧，從而獲得上司的認(rèn)可，同事的認(rèn)同，使自己更加的專(zhuān)業(yè)，提升到另一個(gè)高度。