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賈德明,賈德明講師,賈德明聯(lián)系方式,賈德明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)長(zhǎng)年專業(yè)顧問(wèn);企業(yè)內(nèi)訓(xùn);人力資源相關(guān)專業(yè)課程,企業(yè)中高層
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賈德明:賈博士創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)薪酬精品課程
2016-01-20 24194

匯人網(wǎng)第八期注冊(cè)薪酬福利師培訓(xùn)班7月結(jié)業(yè)

2012-07-13 14:55
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知名的亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)薪酬福利師班于2012年7月上海順利結(jié)業(yè)。為期三天的課程,學(xué)員中匯聚了來(lái)自諸多國(guó)內(nèi)知名大中小型企業(yè)的HR從業(yè)人員四十余名,包括寶鋼集團(tuán),上海絲綢集團(tuán),上海電信,HTC咨詢,羅萊家紡,衣戀時(shí)裝,日清奧利友,懿博動(dòng)力,藍(lán)威斯頓等。

本期主講專家賈德明博士,匯人網(wǎng)(www.hr163.com)的首席講師,來(lái)自于世界500強(qiáng)英格索蘭的人力資源VP、法學(xué)博士,曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級(jí)管理課程講師;美國(guó)DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師;完成公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)2000小時(shí)。具有六年大型國(guó)企技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);五年大型民營(yíng)上市公司經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

鑒于賈德明博士理工科出身的背景,課程豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)清晰的授課思路,新穎的理論觀點(diǎn)和有條有理的描述,完美的結(jié)合在一起,讓學(xué)員深受啟發(fā)。很多枯燥深?yuàn)W難懂的理論,經(jīng)過(guò)活躍的課堂氣氛,經(jīng)典的案例分析,激烈的探討研究,均一一變得簡(jiǎn)單易懂好操作。學(xué)員相互交流之后當(dāng)場(chǎng)及時(shí)的解決自己公司出現(xiàn)的一些棘手的問(wèn)題,提高了工作中的實(shí)際操作能力。   

學(xué)員在聽(tīng)課過(guò)程中非常認(rèn)真,結(jié)合自身工作情況,提出很多在實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題,賈德明博士都耐心認(rèn)真的思考并給予解答,比如學(xué)員wendy提出如何做工資預(yù)算,怎樣才能為公司節(jié)約成本又同時(shí)給公司員工比較高的滿意度,大家都非常感興趣,老師特意劃出部分時(shí)間給大家做了詳細(xì)的分析解釋,并當(dāng)場(chǎng)用表格形式演示出來(lái),形容生動(dòng),講解清晰,學(xué)習(xí)效果非常理想。很多學(xué)員表示學(xué)習(xí)了很多書本上沒(méi)有的知識(shí),并希望能夠有機(jī)會(huì)聽(tīng)老師的其他課程。學(xué)員linda反映,只有經(jīng)過(guò)這樣實(shí)戰(zhàn)的課堂教學(xué),才能真正提升自己在薪酬方面的實(shí)務(wù)操作技巧,從而獲得上司的認(rèn)可,同事的認(rèn)同,使自己更加的專業(yè),提升到另一個(gè)高度。

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