每個成功者背后都經(jīng)歷過今天所為打工者的路，只是不同行業(yè)有不同的渠道，窺視今天部分找工作者的心態(tài)和思想，總結幾點如下：

1、收入不高，但做的很開心，老板為人好，會將就1~2年的工作；

2、收入理想，但做的不開心，老板為人有問題，不到1年就會辭職；

3、收入不高，做的并不開心，有發(fā)展前途，會保持一定毅力，忍耐堅持3年左右；

4、第一時間詢問工資待遇，不了解行業(yè)行情的，大部分是不能創(chuàng)造太多效益的；

5、第一時間詢問有無五險一金的，大部分人注定尋求穩(wěn)定生活，缺乏沖進，做事較機械；

6、第一時間詢問創(chuàng)辦時間多久的，大部分是有想法的，具有主觀能動性，機會給的好會創(chuàng)造奇跡；

7、第一時間詢問公司發(fā)展業(yè)務和發(fā)展方向的，大部分是積極向上的，忠誠度高，愿意付出；

8、第一時間詢問公司有啥補貼或包吃住沒有，大部分人是一線體力勞動者，這個群體時不時會出現(xiàn)小人，要慎重；

9、第一時間詢問公司客戶對象主要是哪些，大部分人會在市場上找到突破口，具備一定洞察能力。

以上幾條，只是警告正在找工作的朋友：凡事先觀察了解，從側面找發(fā)展方向，同時衡量自身的能力情況，再從整個行業(yè)里描述自我的想法，找到能在公司里長遠發(fā)展的交叉點和支撐點即可，有些不該問的千萬別問，因為每個企業(yè)有自身的制度和條條框框，該知道的會主動告訴您，你主動詢問性質(zhì)就不一樣了。