企業的業績來自團隊的績效管理,而不是個人的英雄事跡。
企業的文化來自團隊的集體力量,而不是表面板書的藝術。
企業的靈魂來自團隊的強勁幽靈,而不是企業制定的宗旨。
企業的發展來自團隊的齊心協力,而不是社會關系的保護。
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