黃海春,黃海春講師,黃海春聯系方式,黃海春培訓師-【中華講師網】
    黨建落地 思想教育 員工勵志 陽光心態 企業安全
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    黃海春:思想決定一切
    2016-01-20 13796

    (五)思想決定一切

             為什么說思想決定一切,首先我們來看結果和思想的關系。

             每個人都希望自己和家人生活越來越好,事業蒸蒸日上,可現實生活是為什么結果卻千差萬別呢?

            據行為科學研究表明,結果是有行動產生的。所以自古以來,有無數偉人、學者多次論述行動的重要性。馬克思曾說過:“一打綱領不如一個實際行動”;魯迅先生曾說:“光是話不行,要緊的是做。”習近平在《關鍵在于落實》中指出:“我們的所有成就,都是干出來的。這里的關鍵,就是始終注重抓落實。”

            那么人為什么要做事情?為什么去采取行動?是因為我們做了一個決定;可人為什么會做決定,就是因為有了一個想法,也就是有思想,這也是人和動物的最大區別。

            由此可見,結果是由行動產生的,而行動來源于決定,決定來自于思想,所以要得到好的結果,必須要有好的行動;要有好的行動,必須要有好的決定;而好的決定來自于好的思想,所以要想獲得好的結果,歸根到底必須要具有好的思想。

            有一次張藝謀去陜西拍電影,在路上遇到一個放羊的孩子,

        張藝謀:“你放羊是為了什么?”

        放羊娃:“賣錢。”

        張藝謀:“賣錢做什么?”

        放羊娃:“娶媳婦。”

        張藝謀:“娶媳婦做什么?”

        放羊娃:“養娃。”

        張藝謀:“養娃做什么?”

        放羊娃:“放羊。”

            這就叫做“觀念不變,原地打轉。”

        有一個哲學的故事,說一只小母貓,愛上了它的男主人,男主人是一個光棍漢,小貓準備嫁給他當太太,但是貓不能嫁給人。這只貓非常苦惱,它找到愛神維納斯請求幫忙,維納斯使了一個法術把小貓變成了美女,光棍漢一見鐘情跟她結婚了。新婚之夜,維納斯想,這個貓外形上是個人,那它內心是人還是貓呢,檢驗它一下。維納斯釋放出一個小老鼠,這人發現老鼠出來了,本能地沖上去吃老鼠。維納斯看明白了,這人骨子是貓,使了第二個法術,把美女又變成了小貓。

        看過《西游記》的人都知道,當唐僧師徒一行人來到西天如來佛祖面前的時候,孫悟空并不想被封為什么佛,他最大的愿望就是把頭上的緊箍去掉。當他提出這個要求時,觀音菩薩說緊箍已經沒有了,孫悟空一摸果然沒有了。可孫悟空又再像以前那樣我行我素了嗎?沒有,緊箍真的沒有了嗎?有!只不過從有形變成了無形,由約束肉體變成了約束思想。取經的路上,他一再接受唐僧的教導,等到最后對佛家的行為規范已經習慣,并把它變成了自己的行動指南,從思想上接受了佛家的價值觀念,他的價值觀已經與佛家的價值系統相一致了,這就是修成了正果。

            西安事變的發起者張學良、楊虎城就是因為在中國共產黨愛國統一戰線的感召下,又受到強烈愛國心的驅使,所以毅然發動了震驚中外、逼蔣抗日的“西安事變”。

            所以說,思想改變才是真正的改變。你是什么樣的思想,你就會有什么樣的人生;人要改變很簡單,不是看你有多少學歷、多大背景,而是看你從何時轉換你的觀念。

            有的領導認為只要團隊制訂了完善的管理制度,各種操作規程,到時候嚴格執行,團隊就可以蓬勃發展了,這種眼光是極其短暫的,具有這種想法的人是做不好團隊的。在電影《董存瑞》中,董存瑞參軍不久就參加了一場戰斗,他只顧痛快,很快打光了十發子彈,可一個敵人也沒打死,更沒有繳獲任何戰利品。回來后班里、排里開他的批斗會,而且上報連隊要求處分他,當時的連長說了一句很經典的話:“處罰了他就會讓他變成一名好戰士嗎?”有一些人剛從監獄出來,接著就開始犯罪。關鍵是只要思想觀念沒改變,行為習慣就不會改變。

            有一次我的一個十幾年未見的老同學來看我,我們在飯店里面吃飯。這家飯店的隔音效果不好,就聽到隔壁幾個年輕人聊的一件事對我觸動很大。其中一個說,他們的車間主任脾氣暴躁,喜歡喝酒,喝了酒就在車間里面大耍淫威,有一天無緣無故地把他也罵了一頓。于是他就把機器設備的關鍵部位增大了一毫米,結果價值近二十萬的產品成了廢品。最后主任被處罰三千元,我們給定了個“工作不認真”,每人罰了一百元了事。

            有些領導者花好幾年時間,建立了一個管理體系模式。如果靠一套模式團隊能發展,那誰都把團隊做好,因為復制管理模式就可以了。凡是高明的領導者從來不說哪個制度好,哪個條文好。要想做好管理,必須有精神在里邊,而發展好的團隊,就是領導會經營人的精神世界。

            嚴格的管理短期內是非常有效的,但要使團隊能夠獲得長足發展,生生不息,就必須從改變員工的思想做起。

            因為管理制度是保證出問題用來處理的,是不能保證人自動自發往前沖的。

            目前有相當多的企事業領導對制訂管理制度非常上心,絞盡腦汁想一些制約員工的方法,對思想教育卻不以為然,認為那個看不見摸不著,不會有什么大作用。特別是一些國企,黨務工作已被嚴重弱化。

            其實,越看不見的威力越大。例如地球引力、“X”射線、電磁波、情緒、潛意識等,威力大的不可想象。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 武侠古典一区二区三区中文| 久久久久人妻一区二区三区| 99精品久久精品一区二区| 伊人无码精品久久一区二区| 久久一区二区三区精品| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 亚洲AV网一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| 国产一区二区四区在线观看| 亚洲综合国产一区二区三区| 蜜臀AV一区二区| 国产AV一区二区三区传媒| 精品国产不卡一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区中文3d| 老熟女高潮一区二区三区| 日韩精品人妻av一区二区三区| 精品国产免费观看一区| 国模精品一区二区三区视频| 亚洲高清一区二区三区电影 | 波多野结衣电影区一区二区三区 | 美女AV一区二区三区| 无人码一区二区三区视频| 一区二区日韩国产精品| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 久久精品无码一区二区app| 手机看片一区二区| 国产高清不卡一区二区| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 国产精品合集一区二区三区| 精品一区二区三区中文| 色综合一区二区三区| 成人免费一区二区三区| 曰韩精品无码一区二区三区| 无码一区二区三区免费| 日韩一区二区视频| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产精品一区二区毛卡片| 春暖花开亚洲性无区一区二区 | 秋霞午夜一区二区|