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王飛:《卓越銷售管理者的七項修煉》?
2018-04-10 6275
對象
各級銷售管理者、儲備銷售經理、內部銷售培訓管理者
目的
1.   幫助銷售管理者梳理核心職能,助其成功轉型 2.   提升銷售管理者的團隊管理能力,幫助銷售管理者掌握銷售人員的留人、育人、管人的方法和工具; 3.   提升銷售管理者的市場策略意識,幫助銷售管理者從微觀的做單到宏觀的布局市場思維轉變,提升區域和團隊的銷量; 4.   提升銷售管理者客戶管理策略,幫助其掌握客戶價值分析的模型和客戶管理工具,提升核心客戶的貢獻率。
內容


課程大綱:

第一項修煉:轉變角色

課題一:如何從銷售精英到卓越管理者

第1講:銷售管理者的核心職能是什么?

第2講:管理是什么?追本溯源

第3講:如何成功轉型,從銷售精英到卓越管理者

第二項修煉:發展團隊

課題二:如何吸引高潛質銷售人員留任,壯大團隊

第1講:如何正確識別新員工的動機

第2講:如何引導新員工快速融入團隊

第3講:銷售人員成長的九個階段及引導策略

第三項修煉:訓練下屬

課題三:銷售人員到底需要掌握哪些技能?

第1講:銷售人員技能培訓的誤區

第2講:如何進行實用的銷售技能培訓

第3講:如何有效的介紹自己和公司

第4講:如何正確的回答:你們和誰合作過這個問題

第5講:客戶是如何采購的?(客戶的購買流程)

第6講:如何了解客戶的真實需求,應該先問什么,后問什么

第7講:介紹產品、了解需求后該如何快速說服客戶?

第8講:如何有序的進行大客戶關系開發?先找誰,后找誰?

第9講:如何分析客戶的價值并進行客戶?

第10講:如何固化銷售人員的技能?

第四項修煉:有效管理

課題四:如何建立有效的團隊日常管理系統?

第1講:銷售團隊日常管理的5大病根

第2講:銷售團隊到底管什么才有效

第3講:銷售人員需要填多少張才不失控?需要填哪些表?

第4講:多長時間開一次比較好?如何開會效果好?

第5講:銷售人員很積極、很努力,但不出業績,哪里有問題?該如何進行輔導?

第6講:什么時間需要單獨找銷售人員談話?如何談話更有效果?

第五項修煉:優化流程

課題五:如何讓高績效員工帶動團隊績效?

第1講:你知道高績效員工經驗分享的負面危害嗎?

第2講:高績效員工帶動團建績效倍增的工具—4D模型

第3講:如何讓4D模型成為一種文化

第六項修煉:制定策略

課題六:如何選擇有效的市場策略,快速提升銷量?

第1講:“一將無能,累死三軍”,如何不做無能將軍

第2講:如何根據公司的品牌角色布局區域市場

第3講:實現銷售目標的6大策略18個問題

第七項修煉:管理客戶

課程七:如何制定客戶管理策略,提升核心客戶滿意度?

第1講:如何才能讓客戶真正“忠誠”

第2講:客戶滲透的3大路徑

第3講:如何給客戶進行分類掛號

第4講:4類客戶8字管理要訣

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