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2017年8月8-9日，研發(fā)績效管理專家周水根老師受邀央企五礦集團(tuán)下屬企業(yè)中鎢高新子公司培訓(xùn)

8日進(jìn)行了針對(duì)性的調(diào)研，參加人員為公司研發(fā)技術(shù)高層和中層及技術(shù)骨干，通過訪談、座談、追問、面談、問卷等方式進(jìn)行了深入調(diào)研，顧問全面了解客戶的需求和現(xiàn)狀。

周老師根據(jù)調(diào)研信息當(dāng)晚就編寫了次日培訓(xùn)的講義。

9日培訓(xùn)《研發(fā)激勵(lì)管理》，研發(fā)技術(shù)人員和研發(fā)體系中高層近50人參加了培訓(xùn)，現(xiàn)場氣氛高漲，學(xué)員參與力度大，老師上課激情四射、授課幽默、接地氣，受到全體學(xué)員高度評(píng)價(jià)。

授課內(nèi)容：關(guān)于績效，績效管理體系，績效目標(biāo)體系，績效管理程序，績效考核制度，績效管理組織與責(zé)任體系。