蔣海昌,蔣海昌講師,蔣海昌聯系方式,蔣海昌培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    目標績效薪酬項目管理UML設計模式
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    蔣海昌:績效體系構建的作用
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            14039
                            
                        
    
                    
    

                    
                    
    
                        
    
                            
            創建績效為導向的人力資源管理方式，可以減輕各類企事業單位的運營成本，增加企業的生產力。明確各單位所屬部門與崗位的KPI，使單位目標分解至各下屬部門與職工個體，保證單位目標與員工目標的相同，提升執行能力與全體職工的工作能力與工作積極性。達到減輕經營成本的同時，也為員工作考核、加薪提供扎實的數據基礎。 
    
                        
    
                    
    
                    
    
                        

    
    
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