企業家亟需創新精神
前美聯儲主席格林斯潘在華盛頓外交關系協會舉辦的論壇上表示，伴隨著中國經濟規模不斷擴大，缺乏自主創新將成為一大瓶頸。他說，湯森路透近幾年來的調查顯示，全球100名最具創新意識和能力的公司當中，美國有45個，而中國的數字是零。
格林斯潘在當天一小時的演講中花了許多時間在吐槽中國經濟。他吐槽中國經濟總量與美國快速縮小是借來的。他認為中國經濟倚賴外來投資及“借來”的技術，這將會是未來發展的隱憂。他吐槽中國自主創新、技術創新不足，經濟中技術進步含量低，缺乏制度變革和創新環境，“要在傳統框架之外思考問題以達到創新，是非常難做到的。”他雖然肯定中國正在往正面的方向改變，但直言“還是過于緩慢”。
無論格林斯潘老先生此番講話出于什么目的，但作為一位在全球經濟金融有顯赫地位的老手，他的一席話語很值得中國反思。特別是在技術革新創新進步上對中國警示不小。
事實上，歐洲、北美和日本的生產潛力增長的巨大源泉是那些永無止境的發明和技術創新的涓涓細流。這恰恰是中國的短板和極弱項。全球100名最具創新意識和能力的公司當中中國的數字是零，是一個巨大警示。在目前中國經濟困難重重下，把經濟增長轉到依靠技術革新和創新上是當務之急、迫在眉睫。
中國亟需創造出一整套培養起一種企業家精神的制度環境。一個國家如果不具備一批樂于承擔風險、勇于開辦新工廠、采納新技術并敢于引進新式管理經驗的企業家或管理人員，就不可能走上繁榮豐裕之路。從根本上說，當產權明確完整、稅率較低且可以預測，而其他可能扭曲盈利（例如腐敗）的行為比較少的時候，創新和企業家精神才有可能蓬勃發展。政府的某些投資，諸如擴大對農民的服務、為勞動者提供教育機會和培訓機會、創辦各種管理類學校，也可以幫助培育這種企業家精神。
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