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楊天雄 2020年度中國100強(qiáng)講師
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楊天雄:楊陽:文章分享團(tuán)隊(duì)管理者最普遍的錯誤有哪些?
2016-01-20 18577

楊陽:團(tuán)隊(duì)管理者最普遍的錯誤有哪些?

楊陽

守住利益驅(qū)動的底線
趨利避害、唯利是圖、斤斤計(jì)較沒什么不好,只是必須要有底線:
1.不要只在乎短期利益;
2.不能損害客戶價值;
3.不要擠占搶奪他人利益;
4.不能通過貪污、受賄、回扣、私吞、造假、欺詐、鉆空子等方式侵害公司利益;
5.不可追求不勞而獲;
6.不能因?yàn)槔嬗绊?/span>團(tuán)隊(duì)精神。


企業(yè)經(jīng)營什么?
1.小老板經(jīng)營外圍,大老板經(jīng)營核心。
2.小老板經(jīng)營事,大老板經(jīng)營人。
3.小老板的思維:做事高手,沒有培養(yǎng)出人,沒有打造出團(tuán)隊(duì)
4.大老板的思維:也是做事的高手,通過事培養(yǎng)出人,打造出團(tuán)隊(duì)
5.然后實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動運(yùn)轉(zhuǎn),最后只做經(jīng)營人的事。
6.經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人,產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)只是一個媒介。


團(tuán)隊(duì)管理者最普遍的錯誤
1.目標(biāo)不明確職責(zé)含混不清;
2.對團(tuán)隊(duì)的成員不能公平;
3.與其它部門發(fā)生沖突時,第一反應(yīng)是護(hù)短;
4.遇事站在小團(tuán)隊(duì)的立場而不是公司全局;
5.不適合的表揚(yáng)與批評;
6.開會管理者只是布置任務(wù)大家可以講話的機(jī)會很少;
7.出了事故管理者首先撇開自已的責(zé)任。


管理的四大要點(diǎn)
1.關(guān)鍵是授權(quán):選對合適并正確的人;
2.重點(diǎn)是執(zhí)行;執(zhí)行不到位,一切等于零;
3.核心是激勵:用適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神機(jī)制,來提升員工士氣;
4.重心是監(jiān)督、檢視、指導(dǎo)、鼓勵;授權(quán)不等于棄權(quán),授權(quán)以后最重要的是監(jiān)督整個過程,遇到困難時及時給予下屬指導(dǎo)!


窮在思維
1.我是打工仔:老板給多少錢我干多少活。
2.我很現(xiàn)實(shí):誰給的錢多我就跟他干。
3.我很聰明:我不會被人利用,總是想辦法很輕松賺到比同事更多的收入。
4.我特別精明:無論怎樣不能少了我那份獎勵。
5.我很有思想:活多錢少的事我絕對不做。不過我現(xiàn)在仍然很窮,收入微薄,對未來很迷惘。

楊陽助理:小姚   電話:13606624617

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楊陽講師善于將最新的管理理念與企業(yè)實(shí)際案例相結(jié)合應(yīng)用于培訓(xùn),為實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師。

楊陽講師的課程將從不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進(jìn)行綜合闡述和訓(xùn)練。

楊陽講師在培訓(xùn)過程中善用視頻教學(xué)突出聽、看、做、練等親身體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

楊陽文章出處:管理吧

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