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楊天雄:楊陽:世界咖啡——解決問題的模式
2016-01-20 19161
世界咖啡——解決問題的模式

什么是世界咖啡

著名的“World Cafe”(世界咖啡)會議模式的主要精神就是“跨界(Crossover),不同專業背景、不同職務、不同部門的一群人,針對數個主題,發表各自的見解,互相意見碰撞,激發出意想不到的創新點子。人們很容易被自己過去所學或是經驗所限制,一個團體或公司也是很容易被既成文化或價值觀所限制,同構型越高,越不容易產生新的點子。
世界咖啡讓參與者從對個人風格、學習方式和情感智商所有這些我們慣用的評判人的方式的關注中解放出來,使人們能夠用新的視角來看世界。讓人們進行深度的匯談,并產生更富于遠見的洞察力。

世界咖啡的七項原則

第一項原則:明確會談內容
第二項原則:創造熱情友好的氛圍
第三項原則:探索相關問題
第四項原則:鼓勵每個人的投入/貢獻
第五項原則:吸收多元文化,接受不同觀點
第六項原則:共同審議不同的模式、觀點和深層次的問題
第七項原則:收獲、分享共同成果

世界咖啡的原理應用--深度匯談

深度匯談是通過在所有對話者參與的同時,分享所有對話者的意義,從而在群體和個體中獲得新的理解和共識的交流活動過程。深度匯談并不是去分析解剖事物,也不是去贏得爭論,或者去交換意見,而是一種集體參與和分享。深度匯談仿佛是一種流淌于人們之間的意義溪流,它使所有的對話者都能夠參與和分享這一意義之溪,并因此能夠在群體中萌生新的理解和共識。在深度匯談進行之初,這些理解和共識并不存在。這是那種富于創造性的理解和共識,是某一種能被所有人參與和分享的意義,它能起到一種類似“膠水”或“水泥”的作用,從而把人和社會粘結起來。  

楊陽文章出處:

楊陽[中華講師網高級講師]https://yangyang.jiangshi.org/


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