行動力也是一種能力，它和執行力、創新力一樣，都是高效工作必不可少的要素。如果說智慧、技能、勇氣等只能幫我們敲響成功的大門，那么高效行動的能力就是打開成功大門的一把鑰匙。消極等待失去的不僅是寶貴的時間，而且還會錯失升職、加薪的機會，以及功成名就的機遇。
美國科學家富蘭克林說：“良好的態度對于事業與社會的關系，正如機油對于機器一樣。”“態度決定一切。”這句話告訴大家無論做什么事情都要保持積極的態度。的確，人活在世界上，不可能事事如意，每個人都要經歷困難和挫折。想要在工作中不斷進取，就要擁有良好的心態。尤其在職場中，積極向上的心態有利于我們在遇到困難時，發現問題、解決問題，使自己的工作進行得更加順利。反之，消極的心態只會令我們在遇到挫折時抱怨和氣餒，認為自己“無能”，在工作中毫無激情和動力。
試想，擁有消極心態的人怎么能把工作做好呢？即使自己有在工作中做出一番作為的念頭，也會被消極的態度所打敗，沒有勇氣向著成功的方向前進。那么，在工作中，如何培養積極的態度呢？
1.珍惜批評自己的人。
在工作中，做事難免出錯，然而自己往往意識不到自己的缺點。當同事
或者領導指出自己的缺點時，要認真接受批評，并心存感激，更要借此機會
自我反省，完善和提升自己的能力。
真誠地對待批評自己的同事，和他們保持關系融洽，這樣每天才有好心
情去工作。心情好，才能產生積極向上的態度。
2.時刻懷有積極的想法。
在工作中，做事難免出錯，然而自己往往意識不到自己的缺點。當同事
或者領導指出自己的缺點時，要認真接受批評，并心存感激，更要借此機會
自我反省，完善和提升自己的能力。
試想，擁有消極心態的人怎么能把工作做好呢？即使自己有在工作中
做出一番作為的念頭，也會被消極的態度所打敗，沒有勇氣向著成功的方
向前進。
對他自己有權獲得的任何其他東西也會有支配能力。”因此，我們應時刻對自己說：“我能行，我能成功。”只有抱著積極的態度，才能不斷挖掘自身潛力，當成功的機遇來臨時，才能準確地抓住。
除了積極的態度，想要獲得成功，高效行動力必不可少。偉大的革命家
李大釗曾說：“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求
真的態度做踏實的工夫。”
1993年夏天，陳天橋提前修完大學的學分，成為復旦大學提前畢業的 18名學生之一。剛畢業的他，雄心勃勃，即使被分配到陸家嘴集團做幻燈放映員，他也決心干出一番業績。然而現實是，他的工作就是每天在一個小房子里放映介紹集團情況的錄像，這使得他滿懷抱負的心涼了一半，不過，他并沒有因為無法施展自己的才華而消沉，而是決定抱著積極的態度干好這個工作，并蓄積力量，為以后的發展做好準備，發誓一定要改變現狀。
一直以來，他努力工作，工作再簡單，也絲毫不懈怠，從未出過一個差
錯。1999年，26歲的陳天橋創辦了盛大網絡，通過不懈努力，成為中國網絡游戲產業的奠基人和領軍人物。想要在工作中取得一番作為，僅有積極的態度不行，還必須有高效行動力。
那么，作為一名員工，該如何培養自己的行動力呢？
1.在良好心態的基礎上，認真對待上級下達的任務，并合理規劃執行任
務的時間。這是行動的前提。
2.今日事今日畢。工作中，最忌諱的就是拖延。“讓我休息一下，我一會
兒再做吧。”“我明天再做吧。”這種人，總是找各種借口，拖延工作。一個
連當天的工作都完成不了的員工，老板怎么放心把公司的重要工作交付給他
呢？一個完成不了每天工作任務的人，又怎么有成功可言？
3.做好準備工作。做好準備，是做任何事情的一個重要前提。只有大弓
拉滿，才能將箭很好地射出去。做足準備，才能在工作計劃突變時應付自如，讓工作進行得更加順利、更加圓滿。這種人，往往更容易受到老板的賞識。
積極的態度+高效的行動 =成功。的確，態度和行動就像人吃飯和睡覺
一樣，缺一不可。有積極的態度，加上高效行動力，才能更好地完成工作。
現代社會，企業對于具有高效行動力的人才的渴求幾乎成為一種本能。
這就預示著，具有積極態度和高效行動力的人才獲得的不僅是一時的加薪與
升職，最重要的是，這能夠讓自己脫穎而出，得到器重，從而離成功越來越
近。
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