促進(jìn)人力資本價(jià)值的提升
——2014年人本中國(guó)高峰論壇召開(kāi)
2014年5月29日、30日，由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的2014年人本中國(guó)春季論壇在北京成功舉行。2000余名人力資源從業(yè)者參加了本次盛會(huì)。這也是近年來(lái)人力資源領(lǐng)域規(guī)模最大的論壇。君恩教育華文逸老師作為中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)及中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)盟簽約講師應(yīng)邀參加了本次論壇。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)李直出席并進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)主持。國(guó)家發(fā)改委秘書(shū)長(zhǎng)李樸民、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉福垣、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張宇泉分別致開(kāi)幕詞，向與會(huì)者表示熱烈的歡迎。
研討會(huì)上，國(guó)資委改革局副局長(zhǎng)王潤(rùn)秋首先進(jìn)行了《中國(guó)企業(yè)與世界一流企業(yè)差距分析及培育發(fā)展之道》的主題演講；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉福垣進(jìn)行了《人力資本的理論與實(shí)踐》主題演講；
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、著名人力資源管理專(zhuān)家、華夏基石咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒進(jìn)行了《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理模式》主題演講；浪潮集團(tuán)公司副總裁、CHO王春生進(jìn)行了《集團(tuán)企業(yè)全球人才戰(zhàn)略與發(fā)展體系》的主題演講；加多寶集團(tuán)人力資源及行政總經(jīng)理夏楠分享了《通過(guò)企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略變革》的主題；東軟集團(tuán)軟件產(chǎn)品事業(yè)部副總經(jīng)理彭成寶分享了《人才管理的移動(dòng)與社交化》主題；薪福控股集團(tuán)董事長(zhǎng)、著名人力資源管理專(zhuān)家文躍然分享了《企業(yè)薪酬制度創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)》主題；漢能控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)王立艷分享了《中國(guó)企業(yè)走出去，淺談海外并購(gòu)成功要素》的主題；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)家、曾任財(cái)政部研究所所長(zhǎng)、國(guó)資委改革局副局長(zhǎng)周放生分享了《企業(yè)人力資本的價(jià)值》主題；
中國(guó)人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、華為高級(jí)顧問(wèn)吳春波分享了《企業(yè)轉(zhuǎn)型期人力資源管理的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)變》主題；惠普大學(xué)邰慧分享了《企業(yè)大學(xué)建設(shè)》的主題；用友軟件股份有限公司HR與協(xié)同事業(yè)部首席顧問(wèn)黃國(guó)強(qiáng)分享了《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才管理》主題；華夏基石人力資源顧問(wèn)公司總經(jīng)理、華夏基石咨詢集團(tuán)執(zhí)行副總裁孫波分享了《回歸本源看績(jī)效》主題；浪潮集團(tuán)HCM事業(yè)部總經(jīng)理畢思建分享了《大數(shù)據(jù)重構(gòu)HR智慧》的主題；佐佑顧問(wèn)創(chuàng)始合伙人羅青華分享了《從“權(quán)力型組織”走向“責(zé)任型組織”》的主題；殼牌（中國(guó)）人力資源總裁王晶分享了《中國(guó)人才走向國(guó)際化的挑戰(zhàn)》主題。
本次論壇匯集資深人力資源從業(yè)者，探討人才管理新理念，力求促進(jìn)人力資本價(jià)值的有力提升。作為本次人本中國(guó)高峰論壇的參會(huì)代表及中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)盟的會(huì)員講師，華文逸老師在論壇期間與多名國(guó)內(nèi)著名人力資源專(zhuān)家及相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了交流和探討，對(duì)君恩的發(fā)展和定位起到了極其重要的作用。
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