促進人力資本價值的提升
——2014年人本中國高峰論壇召開

2014年5月29日、30日，由中國人力資源開發研究會主辦的2014年人本中國春季論壇在北京成功舉行。2000余名人力資源從業者參加了本次盛會。這也是近年來人力資源領域規模最大的論壇。君恩教育華文逸老師作為中國人力資源開發研究會及中國培訓聯盟簽約講師應邀參加了本次論壇。

中國人力資源開發研究會常務副秘書長李直出席并進行開場主持。國家發改委秘書長李樸民、中國人力資源開發研究會會長劉福垣、北京人力資源服務行業協會常務副會長張宇泉分別致開幕詞，向與會者表示熱烈的歡迎。

研討會上，國資委改革局副局長王潤秋首先進行了《中國企業與世界一流企業差距分析及培育發展之道》的主題演講；中國人力資源開發研究會會長劉福垣進行了《人力資本的理論與實踐》主題演講；

中國人力資源開發研究會企業人才分會會長、著名人力資源管理專家、華夏基石咨詢集團董事長彭劍鋒進行了《互聯網時代的人力資源管理模式》主題演講；浪潮集團公司副總裁、CHO王春生進行了《集團企業全球人才戰略與發展體系》的主題演講；加多寶集團人力資源及行政總經理夏楠分享了《通過企業文化推動戰略變革》的主題；東軟集團軟件產品事業部副總經理彭成寶分享了《人才管理的移動與社交化》主題；薪福控股集團董事長、著名人力資源管理專家文躍然分享了《企業薪酬制度創新的發展趨勢》主題；漢能控股集團人力資源總監王立艷分享了《中國企業走出去，淺談海外并購成功要素》的主題；企業風險管理專家、曾任財政部研究所所長、國資委改革局副局長周放生分享了《企業人力資本的價值》主題；

中國人民大學教授、博士生導師、華為高級顧問吳春波分享了《企業轉型期人力資源管理的挑戰與轉變》主題；惠普大學邰慧分享了《企業大學建設》的主題；用友軟件股份有限公司HR與協同事業部首席顧問黃國強分享了《數據驅動的人才管理》主題；華夏基石人力資源顧問公司總經理、華夏基石咨詢集團執行副總裁孫波分享了《回歸本源看績效》主題；浪潮集團HCM事業部總經理畢思建分享了《大數據重構HR智慧》的主題；佐佑顧問創始合伙人羅青華分享了《從“權力型組織”走向“責任型組織”》的主題；殼牌（中國）人力資源總裁王晶分享了《中國人才走向國際化的挑戰》主題。

本次論壇匯集資深人力資源從業者，探討人才管理新理念，力求促進人力資本價值的有力提升。作為本次人本中國高峰論壇的參會代表及中國培訓聯盟的會員講師，華文逸老師在論壇期間與多名國內著名人力資源專家及相關人力資源服務機構進行了交流和探討，對君恩的發展和定位起到了極其重要的作用。

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