国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

華文逸,華文逸講師,華文逸聯系方式,華文逸培訓師-【中華講師網】
教練型團隊建設與TTT培訓師實戰訓練導師
44
鮮花排名
0
鮮花數量
華文逸:面試時的100個關鍵問題
2016-01-20 36555

  TOP100面談題目排行榜》(作者:許書揚、胡儀全  學林出版社199912月第一版)一書列出了面試時100個關鍵問題,現摘錄如下:

 

1、談談你自己吧

2、你有什么問題要問嗎?

3、你的期望待遇是什么?

4、為什么想離開目前的工作?

5、你覺得自己最大的長處為何?

6、你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么?

7、你多快可以開始來上班?

8、目前的工作上,你覺得比較困難的部分在哪里?

9、為什么你值得我們雇用呢?

10、你的工作中最令你喜歡的部分是什么?

11、對于目前的工作,你覺得最不喜歡的地方是什么?

12、你找工作時最在乎的是什么?請談一下你理性中的工作。

13、請介紹你的家庭。

14、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

15、你最近找工作時曾面談過哪些工作?應征什么職位?結果如何?

16、請你用英文介紹目前服務的公司。

17、如果我雇用你,你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻?

18、你覺得自己具備什么樣的資格來應征這項工作?

19、談談你最近閱讀的一本書或雜志。

20、你覺得你的主管(同事)會給你什么樣的評語?

21、你如何規劃未來,你認為5年后能達到什么樣的成就?

22、你覺得要獲得職業上的成功需要具備什么樣的特質及能力?

23、談談你覺得對于自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。

24、由你的履歷來看,你在過去5年內更換工作頗為頻繁,我如何知道如果我們錄用你,你不會很快地離職?

25、你曾經因為某一次特殊經驗而影響日后地工作態度嗎?

26、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?

27、對于工作表現不盡理想的人員,你會以什么樣的激勵方式來提升其工作效率?

28、你曾聽說過我們公司嗎?你對于本公司的第一印象如何?

29、你如何克服工作的低潮期?

30、你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?

31、談談你對加班的看法。

32、請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的?

33、你對于我們公司了解多少?

34、你目前已離職了嗎?

35、如果這份工作經常要出差出國,平均每個月兩次,每次約5天,你可以接受嗎?

36、你開始投入找工作的時間有多久了?

37、你自認為還有哪些方面可以再加強?

38、如何由工作中看出你是個自動自覺的人?

39、在你過去的銷售經驗中,曾遇到什么樣的難題?你如何克服它?

40、你通常從事什么樣的休閑活動?

41、你對這份“行銷助理”(或者其他集成職務)的工作有什么樣的展望?

42、你如何讓部署有杰出的工作表現?

43、對于“變化”你如何應付?

44、你為何挑選這三位人士作為你的推薦人?

45、請描述你目前(或之前)的主管最令人不滿的地方是什么?

46、你認為這個產業在未來5年內的趨勢如何?

47、你的主管認為你在哪些方面有改進的必要?

48、你的工作通常能在時限內完成嗎?

49、你對于社團活動的看法如何?

50、你覺得“秘書”(或其他職務)的工作內容究竟是什么?

51、你為什么選擇念(歷史)系?

52、你在同一家公司待了這么長的時間,難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化,可能會產生嚴重的水土不服現象嗎?你的適應能力`應變能力如何?

53、對于明知實施后會引起反彈的政策,你仍能貫徹到底嗎?

54、如果時光能倒流,你會選擇不一樣的大學生活嗎?

55、你認為“成功”的定義是什么?

56、如何兼顧事業與家庭?

57、你覺得他人的肯定對你很重要嗎?以(員工關系)這樣性質的工作而言,通常是吃力不討好的,你如何讓自己保持沖勁呢?

58、你認為什么是自己最需要改進的?

59、你覺得學生時代所接受的各項培訓足以令你勝任這份工作嗎?

60、如果你有機會重新選擇,你會選擇不一樣的工作領域嗎?

61、你曾經有解雇員工的經驗嗎?

62、請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。

63、你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的?

64、你比較喜歡團隊合作的工作方式,還是獨立作業?

65、在你之前的工作經驗中,哪一向是值得繼續沿用至目前的?

66、你覺得你在時間安排運用方面的能力如何?

67、通常對于別人的批評,你會有什么樣的反應?

68、如果明知“這樣做不對”,你還是會依主管的指示去做嗎?

69、你知道這份工作需要常常加班嗎?你覺得你能配合嗎?

70、什么樣的管理風格是你所欣賞的?

71、你如何做出決策?

72、當你進入一家新的公司或新的產業,你會經由何種方式獲得相關知識?

73、身為一名業務人員,當你被客戶拒絕時,你會如何處理?

74、你對于主管的學歷、能力都低于你有什么樣的看法?

75、你還有繼續念研究生的計劃嗎?

76、請敘述你個人的管理風格?

77、談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。

78、你對于“創業”有什么樣的看法?

79、你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強?

80、你會希望做你老板的工作嗎?為什么?

81、你與同仁之間相處發生問題時,你會怎么做?

82、可否描述一下你自己的個性?

83、你的工作內容中包括列預算、審核費用,以及監督部門支出的流向等方面嗎?談談你在這方面的經驗。

84、如果我們的競爭對手也有意錄用你,你的態度如何?

85、你對于與女性主管共事的看法如何?

86、你為什么會考慮接受一份各方面條件都地獄目前的工作?

87、你會考慮接受低于目前的待遇嗎?

88、你可以接受職務外調的安排嗎?

89、如果客戶在銀行的柜臺處大聲抱怨,你如何處理?

90、如果你接到一通客戶的抱怨電話,你確知無法立即解決他的問題時,你會如何處理?

91、你有繼續進修的計劃嗎?通常下班后的時間,你都做些什么?

92、如果你進入本公司,對于這項職務以及這個部門,你打算做什么樣的改變?

93、你在XXX公司時,曾經有竟會在制度或組織層面進行調整改變嗎?

94、你覺得什么樣的人最難相處?

95、請敘述你一天的工作情形。

96、你在學校時曾參與哪些課外活動?

97、求學時,曾經利用課余打工嗎?

98、你在學校時,曾擔任系上或社團干部嗎?是什么樣的職務?

99、我注意到你曾擔任校園刊物的編輯,你的主要工作是什么?

100、你曾經與晉升的機會失之交臂嗎?

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美优质美女网站| 欧美色手机在线观看| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 欧美精品丝袜中出| 欧美久久久久久久久中文字幕| 99re这里只有精品首页| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 91丨porny丨中文| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产成人a级片| 99视频在线精品| 欧美色图激情小说| 欧美大片顶级少妇| 久久精品免视看| 亚洲美女视频在线| 日韩av午夜在线观看| 国产在线不卡一区| 91欧美一区二区| 538prom精品视频线放| 久久久精品黄色| 一区二区三区高清不卡| 婷婷综合五月天| 99精品国产一区二区三区不卡| 99视频在线观看一区三区| 欧美色倩网站大全免费| 日韩精品中文字幕在线一区| 日本一区二区三区电影| 日韩不卡一区二区| 波多野结衣中文字幕一区| 欧美一级久久久久久久大片| 亚洲视频1区2区| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 精品视频在线视频| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美一区二区在线观看| 欧美激情综合在线| 国产一区欧美一区| 亚洲免费在线看| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 亚洲主播在线播放| 欧美中文字幕久久| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 黄色日韩三级电影| 久久久久久毛片| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产精品久久久久aaaa| 欧美日韩美女一区二区| 激情图区综合网| 久久99久久久久| 国产日韩三级在线| 欧美成人精品1314www| 97久久超碰国产精品| 日韩国产欧美视频| 亚洲三级小视频| 精品美女在线播放| 麻豆国产精品视频| 天堂资源在线中文精品| 国产精品久久久久aaaa| 精品国产一区二区国模嫣然| 成人性视频免费网站| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲国产另类精品专区| 成人免费视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 91在线看国产| 成人精品视频.| av电影在线观看一区| 欧美视频完全免费看| 欧美日韩另类一区| 久久久精品免费网站| 亚洲美女一区二区三区| 天天色天天操综合| 国产传媒日韩欧美成人| 日本精品裸体写真集在线观看| 欧美午夜寂寞影院| 精品成人在线观看| 亚洲成av人片在线| 波多野结衣91| 制服丝袜亚洲色图| 8x8x8国产精品| 看片网站欧美日韩| 视频一区视频二区在线观看| 国产精品免费视频一区| 久久成人久久鬼色| 精品日韩在线观看| 国产成人精品在线看| 一区二区三区中文字幕| 久久久久成人黄色影片| 欧美视频在线观看一区| www.亚洲色图.com| av中文字幕亚洲| 亚洲国产高清aⅴ视频| 免费成人在线视频观看| 久久久久久久久久久电影| 91成人在线精品| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 成人免费看黄yyy456| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲精品视频在线观看免费| 成人免费在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| www国产精品av| 在线观看日韩电影| 精品一区二区三区蜜桃| 日韩国产在线观看一区| 国产午夜亚洲精品不卡| 久久午夜电影网| 欧美高清一级片在线观看| 看电视剧不卡顿的网站| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲精选视频在线| 成人午夜私人影院| 亚洲日本va在线观看| 欧美精品丝袜中出| 国产精品视频一二三| 久久免费美女视频| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲人123区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 久久黄色级2电影| 成人免费的视频| 欧美人xxxx| 精品久久久久久久久久久院品网 | 精品国产一区二区三区av性色 | 国产精品福利av| 国产欧美久久久精品影院| 伊人一区二区三区| 国产一区不卡视频| 欧美高清精品3d| 一区二区三区四区乱视频| 日韩影院精彩在线| 99精品国产91久久久久久 | 中文字幕亚洲精品在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 26uuu亚洲| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 久久免费午夜影院| 婷婷夜色潮精品综合在线| 成人性生交大片免费看中文 | 精品一区二区在线观看| 中文字幕一区二区在线播放| 欧美一区日本一区韩国一区| 99精品国产视频| 国产精品99久久久久久宅男| 日韩黄色免费电影| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 理论片日本一区| 欧美美女激情18p| 亚洲大片精品永久免费| 欧美日本一区二区在线观看| 久久国产精品色婷婷| 99久久久精品| 一区二区免费在线播放| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 中文字幕第一页久久| 国产69精品久久99不卡| 久久er99热精品一区二区| 国产一区欧美日韩| 精品一区二区免费在线观看| 亚洲成av人影院| 亚洲综合一区二区精品导航| 综合网在线视频| 亚洲色图.com| 亚洲色图.com| 亚洲午夜久久久久| 视频一区二区三区在线| 亚洲成av人片| 日韩欧美成人一区| 婷婷丁香久久五月婷婷| 天堂在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲精品写真福利| 色综合天天综合网天天狠天天| 久久精品国产一区二区三| **网站欧美大片在线观看| 国产精品久久久久久久久晋中| 亚洲图片激情小说| 亚洲综合在线观看视频| 天天影视涩香欲综合网| 日韩成人dvd| 久久狠狠亚洲综合| eeuss鲁片一区二区三区在线看| av亚洲精华国产精华精| 一本在线高清不卡dvd| 欧美日韩视频一区二区| 精品国产免费久久| 国产婷婷色一区二区三区四区| 中文一区二区在线观看| 一区二区三区在线视频观看 | 中文字幕一区日韩精品欧美| 性感美女久久精品| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| a美女胸又www黄视频久久| 欧美性受极品xxxx喷水| 精品国产电影一区二区| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲一二三四在线观看|