金明,金明講師,金明聯系方式,金明培訓師-【中華講師網】
    著名企業品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導師,企業營銷策劃
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    金明:粗放組建選擇,態度第一卡位 
    2016-01-20 36318
    由于新團隊的組建,需要在短時間內對各種團隊成員都要到位進入初步的運作狀態,所以在前期的招聘用人中可以理想的去找到很完美的團隊,但是又不能理想化,因為粗放型的團隊組建期間,最關鍵的是先找到態度端正的敬業人員先用上,只要具備基本的技能,能夠勝任前期的市場開拓就先留用。在整個運作過程中,在不斷的增加新鮮、更合適的人員,同時通過試用期的考核淘汰不符合公司規則和不能勝任崗位的人員。能力欠佳,態度良好的人員也可能通過你給予的機會和鍛煉培養為能力很強同時忠誠于公司的核心人員。所以態度是第一位的,技能暫時放在第二位,因為無論技能的優劣,都不可能通過簡單的面-全球品牌網-試和簡歷可以充分的判斷,所以找到態度好的,愿意吃苦的,再經過數月的磨練,技能和忠誠度都會浮出水面,要是過分的強調資歷、能力、水平,在短期內會出現招不到人,崗位空缺,或是“高能力的人”對新組建的公司不滿,反而沒有什么忠誠度,短期組建的隊伍,人員變動過大,會影響整個團隊的穩定性和信心。態度好,能吃苦員工會撐起團隊的前期框架,有利于團隊工作的開展和穩定。所以態度是第一卡位,好態度,才會有好的舉措和干事的勁頭,初期需要這樣的團隊人員。 
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 色一乱一伦一图一区二区精品| 无码人妻品一区二区三区精99| 国产在线一区二区三区| 亚洲bt加勒比一区二区| 日韩高清一区二区| 国产大秀视频在线一区二区 | 精品一区二区无码AV| 精品国产aⅴ无码一区二区| 高清国产精品人妻一区二区| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 影院成人区精品一区二区婷婷丽春院影视 | 久草新视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品美女一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 色狠狠色狠狠综合一区| 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 97一区二区三区四区久久| 亚洲福利秒拍一区二区| 亚洲视频免费一区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 国产精品香蕉一区二区三区 | 亚洲爆乳无码一区二区三区| 激情内射日本一区二区三区| 国产午夜精品免费一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区| 免费观看一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲av无码片区一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆 | 人妻体内射精一区二区三区| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区在线免费观看| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 精品无码AV一区二区三区不卡|