上一步，您找到了潛在的雇主，接下來進行初步的接觸，接受面試。被面試者都希望自己表現自然，與面試者相處融洽。不管怎么說，舒適是人類的第一需要，如果您心理窘迫，除非您是優秀的演員，否則您的窘迫也會使面試者不自然，這時候面試雙方都很難克服這種緊張情緒。如果不戰勝緊張心理，就會進入機會“失去――再失去”的惡性循環。不僅您失去了機會，而且面試者也可能喪失了一個有才能的人。  

　　首先在潛在雇主眼里，就如一句古老的諺語：您沒有第二次機會去塑造美好的第一印象。如果不能確定何種著裝時，不能穿著太保守。您希望達到最佳狀態，但要保證穿著舒適，如果您的新鞋太緊或者走路的時候吱吱響，面試的時候就很容易分神，精力沒有集中在談話上，而只注意您的鞋了。

　　不要穿著太寒磣，這樣會使您的面試者得出您非常需要這份工作的結論。 在潛在的雇主思維里，寒磣的外在表現意味著不良的工作習慣。另一方面，如果這份工作報酬并不十分可觀，不要穿著價格昂貴的名牌套裝，否則會給面試者留下您并不需要這份工作的印象。天知道，面試者是否對香水的氣味過敏！所以選擇香水時要慎重，不能太濃烈，氣息以細微精致為佳。如果面試者突然打開窗子，開始打噴嚏、流鼻涕，或者只是失去平靜，您將為您的香水付出極大代價。

　　女士們要特別注意面試時佩帶的首飾。如果您佩帶諸如鉆石頭飾，讓人分神那就太糟了。您希望他們記住的是您的能力和專業素質，不希望對您有“我們面試的這位女士的穿著真滑稽”這樣的印象吧。

　　因為面試是種商業性的會晤，要有握手、眼神交流以及建立較融洽關系的心理準備。建立融洽關系是面試中您必經的階段。多數雇主不只希望雇傭一個人來完成一定的工作，他還需要這個人善于與人合作，與同事相處自然。所以在面試的時候，需要陳述以往的工作經歷和生活經歷，表明您善于溝通，富有團隊精神。