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金明:在職員工究竟需要什么樣的培訓(xùn)- 金明
培訓(xùn)管理
2016-01-20
37432
對(duì)于在職員工,采用上述工作績(jī)效分析法進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是非常實(shí)用的,但對(duì)于新員工而言,就工作任務(wù)進(jìn)行分析,即根據(jù)新員工即將承擔(dān)的工作任務(wù)對(duì)員工的要求來(lái)判斷員工的培訓(xùn)需求會(huì)更加行之有效。企業(yè)管理者只有針對(duì)不同員工特點(diǎn)采用合適的方法進(jìn)行分析,才可起到事半功倍的效果。
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培訓(xùn)需求必要性分析- 金明
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企業(yè)究竟需要什么樣的培訓(xùn)系列- 金明
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