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金明:企業需要什么樣的培訓- 金明
培訓管理
2016-01-20
36808
培訓需求分析就是在培訓實施前,采用科學的方法和技術對企業戰略目標、各崗位工作內容和所需知識、技能以及員工素質、業績狀況進行科學分析,以確定培訓需要達到的目標,員工是否需要培訓,培訓哪些內容,什么時間、地點和怎樣培訓。
一套有效的培訓需求分析體系應該包括五個環節,依次為:發現培訓“壓力點”、培訓需求必要性分析、培訓需求三因素分析、培訓需求整合、培訓需求排序。
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發現培訓“壓力點”- 金明
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如何衡量企業培訓效果7- 金明
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