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    金明:創新型人才的培養與管理（精華8）- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            基于政策的不養而用。我們院曾經幫助北京市一個區搞人才規劃，九五期間，十五期間都是我們做的，十五期間我們發現一個問題，十五期間大量GDP不是發工資的人做的，是當地特別是金融街大公司，比如一些大銀行，一些大的通訊公司，他們的錢都給了西城財政，為什么呢？因為政策。公司總部在哪，上稅在哪，這個政策讓西城區得到很多的錢。基于政策也很厲害，當今創新人才的使用根據時代的要求、時代特征，要注意四個方面的不養而用。這幾個方面在一起，能使得對人才的使用有一個新的變化。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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