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金明:創新型人才的培養與管理(精華7)- 金明
培訓管理
2016-01-20
36551
創新人才的使用。孟嘗君養兵三千名,動輒四千名,以養才為樂趣。互聯網時代養才必要,但要懂得不養而用。以網絡作平臺,以資金作紐帶,天下之才無人不可為我所用。這個是過去任何時代不可具有的一個現實,身為當今的領導人要懂得不養而用。比如現在我在人事部,我可以給北京市上班,可以給上海市上班,互聯網很快。這樣我可以不為單位所約束,現在西方世界出現一個問題,你的員工可能是你的員工,可能不是你的員工,就是因為互聯網。分身之術在中國將很快蔓延,一上互聯網,天涯若比鄰。
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創新型人才的培養與管理(精華6)- 金明
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