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    金明:創新型人才的培養與管理（精華7）- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            創新人才的使用。孟嘗君養兵三千名，動輒四千名，以養才為樂趣。互聯網時代養才必要，但要懂得不養而用。以網絡作平臺，以資金作紐帶，天下之才無人不可為我所用。這個是過去任何時代不可具有的一個現實，身為當今的領導人要懂得不養而用。比如現在我在人事部，我可以給北京市上班，可以給上海市上班，互聯網很快。這樣我可以不為單位所約束，現在西方世界出現一個問題，你的員工可能是你的員工，可能不是你的員工，就是因為互聯網。分身之術在中國將很快蔓延，一上互聯網，天涯若比鄰。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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