客戶：企業董事長 總經理 中高層管理人員 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2013/10/25 0:00:00 德勝洋樓有太多的神奇之處—— 把上千名“農民工”改造成“君子”，每年年會在五星級酒店舉辦并讓酒店人員稱贊…… 公司員工守則《德勝員工守則》從“手抄本”到出版再版29次，甚至被業內人士稱為“奇書”，中國企業管理的圣經…… 1000多名員工，銷售額近十億的公司只有一名營銷專員，營銷部還被稱為“訂單拒絕部”…… 員工上下班從來不打卡，可以隨時調休；員工可以請長假去另外公司闖蕩，最長為三年，公司為其保留工齡…… 財務報銷不用領導簽字，然后還不出問題…… 一萬多平方米的倉庫竟然沒有專職保管員，員工自取自理…… 員工帶病堅持工作不僅不會受到表揚，查出來還會受到懲罰…… 每月1日、15日，雷達不動的制度學習會，必選簽到，可帶病參加…… 一年幾億的采購額，選拔采購員，竟然用一名只有19歲的瓦匠…… 由于價值觀太吸引人，有英語老師從深圳騎自行車到蘇州要求加入公司…… 2013年10月25日-10月26日，我們將帶您走進德勝洋樓，親身體驗德勝洋樓優秀的企業文化和制度以及員工的培育，共同學習和探討企業文化塑造和落地的方法。 走進德勝，您將了解德勝洋樓“誠實、勤勞、有愛心，不走捷徑”的價值觀如何在公司貫徹；德勝的制度、程序是如何制定的；德勝的制度、程序為什么能夠不折不扣的執行到位；德勝是如何讓員工敬業、忠誠的？ 【公司簡介】 德勝（蘇州）洋樓有限公司 ——中國現代美制木（鋼）結構住宅第一品牌！ 中國企業文化落地典范企業！ 中國企業精細化管理典范企業！ 一家把農民工培養成君子的公司！ 中國境內唯一擁有教堂的公司！ 公司總部（波特蘭小街）衛生達到五星級酒店標準的公司！ 德勝（蘇州）洋樓有限公司規模不大，只有1000人左右。但是幾乎每天都有一批批企業和公共機構的人士去參觀訪問她，萬科董事長王石也曾訪問過德勝。《德勝員工手則》只是公司的規章制度、領導講話、員工文章的匯編，但是出版后卻成了暢銷書，居然重印了29次！ 這是為什么呢？是什么吸引了參觀者、受訓者和讀者呢？ 如果把參觀考察比作旅游的話，那么德勝公司幾乎處處是景，處處標新立異、別出心裁。 如果從管理的角度評價德勝，那么德勝公司每一方面都是貨真價實的創新。有些管理創新甚至在國內是獨一無二、聞所未聞的（如程序中心、聽證會、君子團、不設總裁辦、報銷不用上級簽字等），有些創新則是中國企業管理的重大突破（比如程序管理取代TQC、理性忠誠與獎金公式等）。 從參觀者的感受來看，德勝公司無疑是精細化管理和人本管理的最具代表性的企業。在那里，人們可以真實的感受到企業文化的存在。