做最受歡迎的職場人 如何保持核心競爭力？ 如何贏得領導的信任？ 如何獲得團隊的支持？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【課程精髓】 1、清晰使命 ※ 使命是向前的核動力 ※ 精準并強化你的使命 ※ 使命就是讓你為自己而玩 2、停止抱怨 ※ 抱怨就是逃避責任 ※ 抱怨就是出賣自己的靈魂 ※ 用建議替代抱怨 3、沒有借口 ※ 找借口就等于是職場“自殺” ※ 結果第一，自我退后 ※ 決心第一，理由第二 4、勇于負責 ※ 敢于替領導分擔責任 ※ 享受收入就要承擔相應的責任委屈 ※ 解決問題就是負責任 5、立即行動 ※ 立即行動就是干！ ※ 速度比完美更重要！ ※ 絕不拖延！ 6、主動反饋 ※ 主動報告工作進度 ※ 主動反饋是工作糾偏的寶貴方法 ※ 主動反饋就是讓領導放心 7、敢于合作 ※ 善于取長補短 ※ 整合你的資源 ※ 善于分享教訓與榮譽 8、習慣感恩 ※ 把感恩培養成習慣 ※ 把感恩融于點滴言行 ※ 感恩于生命中的一切！ 9、持續學習 ※ 學習力就是競爭力 ※ 人生最大的風險就是學錯東西 ※ 學會做正確的事和正確的做事 ※ 你唯一能做的就是比對手學的要快 學員反饋 一年前我和公司一百多位同事一起上朱老師的《士兵突擊》課程。我觸動最大的就是朱老師說的一個字：干！能力是干出來的；人脈是干出來的；一切都是在干中實現。我立刻采取行動，一年我的銷售業績增長了20倍，感謝朱小明老師！ 石家莊錦華化工——呂野 “立即行動就是干！”“敢干比會干重要！”“抱怨就是出賣自己的靈魂！”“解決問題才是負責任！”“絕對服從就是和領導一條心！”朱老師這些智慧的語言震撼了我。我知道了過去十年為什么我不能成功，不能達成自己目標的根源了。 新華制藥——張鳴生 學習了《士兵突擊》后，我有三個收獲：更愿意與團隊分享；更愿意與領導主動反饋工作進度；更愿意關注結果。 中化集團——劉敏霞 站在企業發展的角度講老板最想說員工最想聽的課程！