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    陳張文:《知行合一》管理心理學
    2016-01-20 14063
    對象
    管理人員
    目的
    管理素養提升
    內容
    管理能力提升,本來是一個持續實踐改進的過程,現實中我們的市場不會給我們企業太多犯錯改進的機會,自然企業也不會給管理團隊太多的重來機會,管理團隊更不會給經理人太多的重來機會。其中還不包括自己錯在哪里,一路黑到底的經理人。本課程的設計,從現實的角度出發,循序漸進,讓參與者慢慢感悟,讓每一個錯誤付出代價,好就好在這是課程,現實中做到知行合一,一切都可以重來。說明:這課程不是沙盤演練,時間最短不小于6H。
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