內容簡介：正能量第一階段是通過改善被訓練者的心智模式來發揮其潛能和提升效率的教練技術訓練。教練以人為本，向內挖掘潛能，向外發現可能性，讓被教練者有效達到目標。第一階段主要方向是：為學員提供和營造一個廣泛觀察自我、發現自我的安全空間，使學員從不同層面和角度去發現、認知自身的盲點。并了解到，什么因素阻礙我們有效地去發揮潛能，從而使自己的發展陷入瓶頸。在課程中不斷發現更多固有觀念以外的可能性，對照自我提升的積極心態，選擇相應行動，突破現有的心智模式和行為模式從而提升自我綜合素質。達成以下成果： 1、看清自身盲點，理清個人目標。 2、改善人際關系，提高溝通技巧。 3、提高工作中的主動性，加強責任感。 4、激發并保持沖勁，提高工作業績。 5、建立自信和勇氣，降低對績效的恐懼和焦慮。 6、消除不健康的工作壓力源。 7、調整好個人生活和職業關系。 8、改善家庭溝通模式，提升家庭生活品質 。 課程特色： 覺悟——耳目一新的主題令你終身記憶。 體驗——全新互動的課程設計讓你身心合一。 改變——素質與技能并重使你立刻采取行動。 訓練形式： 訓練以體驗式學習為基礎，包括以下的學習過程和形式： 1、主題探討：探討生活及工作中的不同主題，無須同意或否定，協助觀察態度。 2、商務測試：測試幫助增強對自我的認識，實現人本管理及有效溝通的基礎。 3、二人對話：單向互相交流，協助檢視工作與生活和態度及做有益的探索。 4、活動練習：反映如何面對合作與競爭，展現對個人和團體承諾的力量。 5、分享受益：通過聆聽他人的感受，想法和啟發，從第三方的角度獲得收獲。 6、閉目冥想：聲像合一的沖擊令學習在放松中增強聯想力，提升創意。 訓練目標： １、創造一個互相緊扣，有承諾及目標的團隊。 ２、確保每一個參加者能親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，如目標一致、信任、開放的溝通，互相尊重、具操守及愿意承諾。 ３、介紹及強化共贏的概念，強調團體內每一位成員的重要性，尊重和管理差異性。 ４、發掘、探討強調團隊成員個人及專業上所關注的問題。 ５、營造一種重結果的氛圍，營銷人員在這種氛圍中對他們的決策與行動承擔全部的責任，從而增強其在工作中的責任心。 ６、建立企業語言，改善溝通形式，提升溝通效率，激發組織成員的創意和潛能。 ７、獲得持續性的自我學習和改進的動力。 課程內容提要： 愛、關懷、承諾、責任、付出、雙贏、快樂、感恩 、目標管理 、自我談話 、自我突破 、情緒管理 、積極心態、時間管理 、性格分析 、人際溝通 、團隊精神 、換位思考、成功信念 、增加自信心 、增強行動力 、發揮影響力、意愿大于方法、明確價值觀 、表意識和潛意識、建立團隊使命、自我潛能認知