8月11-12日我有幸被邀請到蘇州松下半導體有限公司進行TTT授課。本次TTT內訓的不同之處是20%進行講授，80%進行訓練。我針對企業具體需求進行了私人定制課程開發，做到有效達成培訓目標。

我第一天開車來到松下公司，遠遠就能看到公司大樓墻面上的Panasonic標志簡潔而醒目。當培訓部人員引導我們進門時要求換鞋，這是我第一次授課要穿企業統一配置的鞋子。雖然鞋子偏大，但平跟鞋讓我舒緩了雙腳的壓力。一切都是好的！走進公司，發現管理很規范。清晰條理的過道宣傳；車間整潔有序，都是計算機作業，作業員穿著嚴實的防塵服，從頭到腳；用不同顏色區分男女衛生間；有專門的員工休息間；樓梯上有明顯箭頭標識；食堂餐桌上擺放好擦桌毛巾……這家五百強企業的管理之道值得學習。

參訓的30位學員講課基礎不同，目標卻一致，都想成為合格的內訓師。兩天時間，我讓學員體驗式掌握了授課技巧，進行現場課程開發，并練習微課講授。大家在高密度互動練習中有效掌握TTT技巧。兩天緊密的課程設置，讓學員從自我介紹到自信開場，從一分鐘演講到三分鐘微課。讓學員隨時說出自己的學習感受，隨時提出課堂問題，做到讓每位學員上臺八次以上。在不斷的自我覺察、與組員討論、老師點評中一次次成長和蛻變。

后期，我還將親自輔導本批學員進行課程開發與講授的有效落地。我也越來越相信培訓加輔導落實能真正將知識技能轉化落地，讓培訓有價值。

分享一下學員們課程結束時的內心感受吧！

1. 我和身邊的同事通過兩天課程確確實實明顯提高了，用八字表達：漸入佳境、意猶未盡。
2. 受益良多、意猶未盡，迫切想運用。
3. 氛圍特別好，老師特別放得開，很值得學習。
4. 說句心理話，吳老師的課是最讓我感動的課，學到的東西最多。
5. 收獲自信滿滿，從開始的膽怯，到現在可以環顧四周。
6. 本次研修與以往不同，大家參與度特別高，都在成長。
7. 是所有培訓中最最實戰，最有效率的一次。