国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

李江濤,李江濤講師,李江濤聯系方式,李江濤培訓師-【中華講師網】
著名經濟學家、管理突破專家
42
鮮花排名
0
鮮花數量
李江濤: 卓越領導的五種習慣行為
2016-01-20 11726
對象
各公司董事長,總經理及政府相關領導人員
目的
熟悉戰略的基本理論、方法和工具,學習競爭的基本概念和方法
內容

一、       為什么學習本課程

在競爭日漸激烈的今天,領導者的影響力越來越為人們所重視。本課程從培養習慣、締造個人魅力入手,通過精辟入理的分析、具體典型的實例,為領導打造個人影響力提供了一些簡單實用的方法,并在模擬的情境中提升領導者的非職務影響力。

 

二、       誰應該學習本課程

企業中層管理以上人員。

 

三、       通過本課程您將學習到

1.                  卓越領導的五種習慣行為

2.                  領導風格與組織文化的關系

3.                  領導方式與下屬成熟度的關系

4.                  情商在領導魅力中的價值

5.                  如何從低情商溝通到高情商的溝通;

6.                  如何從單一溝通到全方位溝通

 

四、       培訓方式

演說、問答、案例式教學。

 

五、       講師介紹

李江濤國內頂尖戰略設計研究專家,清華大學政治經濟學研究中心高級研究員,清華大學政治經濟學研究中心企業研究部主任,清華大學經濟學研究所理論經濟學博士后研究員,比利時UBI聯合商學院博士生導師,立心國際管理研究院首席管理學家,南京大學管理學博士,國內一流研究管理突破的專家,北京電視臺“名師講壇”《忠誠?工作》主講人、多家電視臺特邀嘉賓主持,2008 年亞馬遜經管培訓暢銷排行榜主講人,北京大學、清華大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學等多所名校的MBA課程教授。

 

六、       課程提綱

(一)    認識領導:領導要做的,追隨者所期望的

  1、 領導與管理

  2、 領導機會無處不在

  3、 卓越領導的五種習慣行為

  4、 領導風格與組織文化的關系

  5、 領導方式與下屬成熟度的關系

(二)    卓越領導的自我修煉:情商與領導魅力

  1、 發現情商

  2、 評估你的情商

  3、 情商在領導魅力中的價值

  4、 魅力領導的情商自我修煉

(三)    卓越領導影響力之溝通能力

  1、從低情商溝通到高情商的溝通;

  1)你的聲音變成共同的理念;

 2)你的關心不被貼上指責的標簽;

  3)你的付出不總是被懷疑別有用心;

4)你的聲音成為他們力量之源。

  2、從單一溝通到全方位溝通

  1)溝通從聲到心;

2)溝通從靜到動;

3)溝通從景到人;

(四)    卓越領導影響力之教練能力

  1、從教訓到教練;

  1)知識不再是反動的力量:教練不是老師;

2)能力不再是跳槽的動力:教練不是師傅

  3)下屬不再是長不大的孩子

  2、幾種特殊情況下的教練方式

(五)    卓越領導影響力之激勵能力

  1、影響式激勵的基本原理與關鍵

  2、由心動到行動

  1)如何讓思想激勵變成行動的方向;

2)如何讓行為激勵變成行動的原因;

  3)如何讓榜樣激勵變成行動的標桿;

4)如何讓制度激勵變成行動的護欄;

  5)如何讓文化激勵變成行動的跑道。  


一、       為什么學習本課程

在競爭日漸激烈的今天,領導者的影響力越來越為人們所重視。本課程從培養習慣、締造個人魅力入手,通過精辟入理的分析、具體典型的實例,為領導打造個人影響力提供了一些簡單實用的方法,并在模擬的情境中提升領導者的非職務影響力。

 

二、       誰應該學習本課程

企業中層管理以上人員。

 

三、       通過本課程您將學習到

1.                  卓越領導的五種習慣行為

2.                  領導風格與組織文化的關系

3.                  領導方式與下屬成熟度的關系

4.                  情商在領導魅力中的價值

5.                  如何從低情商溝通到高情商的溝通;

6.                  如何從單一溝通到全方位溝通

 

四、       培訓方式

演說、問答、案例式教學。

 

五、       講師介紹

李江濤國內頂尖戰略設計研究專家,清華大學政治經濟學研究中心高級研究員,清華大學政治經濟學研究中心企業研究部主任,清華大學經濟學研究所理論經濟學博士后研究員,比利時UBI聯合商學院博士生導師,立心國際管理研究院首席管理學家,南京大學管理學博士,國內一流研究管理突破的專家,北京電視臺“名師講壇”《忠誠?工作》主講人、多家電視臺特邀嘉賓主持,2008 年亞馬遜經管培訓暢銷排行榜主講人,北京大學、清華大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學等多所名校的MBA課程教授。

 

六、       課程提綱

(一)    認識領導:領導要做的,追隨者所期望的

  1、 領導與管理

  2、 領導機會無處不在

  3、 卓越領導的五種習慣行為

  4、 領導風格與組織文化的關系

  5、 領導方式與下屬成熟度的關系

(二)    卓越領導的自我修煉:情商與領導魅力

  1、 發現情商

  2、 評估你的情商

  3、 情商在領導魅力中的價值

  4、 魅力領導的情商自我修煉

(三)    卓越領導影響力之溝通能力

  1、從低情商溝通到高情商的溝通;

  1)你的聲音變成共同的理念;

 2)你的關心不被貼上指責的標簽;

  3)你的付出不總是被懷疑別有用心;

4)你的聲音成為他們力量之源。

  2、從單一溝通到全方位溝通

  1)溝通從聲到心;

2)溝通從靜到動;

3)溝通從景到人;

(四)    卓越領導影響力之教練能力

  1、從教訓到教練;

  1)知識不再是反動的力量:教練不是老師;

2)能力不再是跳槽的動力:教練不是師傅

  3)下屬不再是長不大的孩子

  2、幾種特殊情況下的教練方式

(五)    卓越領導影響力之激勵能力

  1、影響式激勵的基本原理與關鍵

  2、由心動到行動

  1)如何讓思想激勵變成行動的方向;

2)如何讓行為激勵變成行動的原因;

  3)如何讓榜樣激勵變成行動的標桿;

4)如何讓制度激勵變成行動的護欄;

  5)如何讓文化激勵變成行動的跑道。  


全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲一区二区在线观看视频 | 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美日韩亚洲不卡| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 欧美日韩精品一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 亚洲一区二区三区中文字幕| 日本欧美在线看| 国产综合色视频| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 日韩欧美精品在线| 亚洲三级免费电影| 久久99在线观看| 不卡视频在线观看| 日韩欧美在线不卡| 亚洲永久精品大片| 国产91在线|亚洲| 91精品欧美福利在线观看| 国产精品免费久久| 国产在线国偷精品免费看| 国产曰批免费观看久久久| 91天堂素人约啪| 欧美一区二区二区| 五月婷婷综合网| www.亚洲精品| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 日本欧美在线观看| 欧美体内she精高潮| 久久久久久日产精品| 天天操天天干天天综合网| eeuss国产一区二区三区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 亚洲成人资源在线| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 777xxx欧美| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 欧美系列日韩一区| 亚洲视频一区在线观看| 色8久久精品久久久久久蜜| 欧美国产综合一区二区| 男人的j进女人的j一区| 91精品国产91热久久久做人人 | 日韩高清一区二区| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲欧美视频一区| 色婷婷香蕉在线一区二区| 中文字幕精品一区| 色偷偷88欧美精品久久久| 日韩码欧中文字| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产亚洲欧美色| 国产精品综合久久| 中文字幕在线一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 在线观看网站黄不卡| 偷拍亚洲欧洲综合| 欧美日韩一二区| 日韩成人免费电影| 日韩午夜激情免费电影| 麻豆精品久久久| 精品成人a区在线观看| 激情综合色播激情啊| 国产精品女同一区二区三区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 精品国产一区a| 成人免费观看男女羞羞视频| 一区二区中文视频| 欧美一卡在线观看| 国产一区二区视频在线| 亚洲精品第一国产综合野| 欧美午夜片在线看| 亚洲午夜免费视频| 欧美激情一区二区| 91黄视频在线| 国产成人精品免费在线| 中文欧美字幕免费| 欧美一级一级性生活免费录像| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 亚洲欧美视频在线观看| 日韩欧美亚洲一区二区| 色婷婷综合久久久久中文| 日本午夜精品一区二区三区电影| 91精品国产欧美日韩| 色呦呦日韩精品| 首页国产丝袜综合| 中文字幕一区av| 精品视频1区2区3区| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲精品综合在线| 欧美一级片在线看| 色综合久久综合| 久久国产精品无码网站| 亚洲国产成人av| 欧美国产综合一区二区| ww久久中文字幕| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产一区二区调教| 亚洲123区在线观看| 日本一区二区三区国色天香 | 欧美色视频在线观看| 国产精品原创巨作av| 一区二区三区欧美在线观看| 亚洲国产精品成人综合| 欧美亚洲国产一区二区三区| www.日韩大片| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 日韩电影在线观看电影| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 久久嫩草精品久久久久| 91精品国产一区二区| 97久久精品人人澡人人爽| 韩国欧美一区二区| 中文字幕一区二区不卡 | 国产在线精品一区二区不卡了| 亚洲一区在线观看视频| 日本一区二区动态图| 欧美精品久久99久久在免费线 | 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 久久精品免视看| 91精品国产欧美一区二区18 | 欧美日韩激情一区二区三区| 色综合 综合色| 成人网页在线观看| 国产综合久久久久久鬼色| 秋霞午夜av一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日韩欧美成人一区二区| 欧美日韩久久久久久| 日本国产一区二区| 99热99精品| 不卡一二三区首页| 成人黄色在线网站| 国产69精品久久久久毛片 | 国产成人午夜电影网| 久久精品国产精品亚洲红杏| 蜜桃一区二区三区四区| 美女视频免费一区| 免费成人av在线播放| 麻豆一区二区在线| 另类人妖一区二区av| 精品在线免费观看| 国产精品夜夜嗨| 国产宾馆实践打屁股91| 成人免费高清在线| 91麻豆精品在线观看| 国产99精品国产| 国产成人8x视频一区二区| 国产精品自在在线| 国产一区二区视频在线播放| 久久精品国产一区二区| 国产剧情一区二区三区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产最新精品免费| 成人美女在线观看| 懂色av一区二区三区免费看| 成人免费看视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 蜜臀a∨国产成人精品| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产一区999| 94色蜜桃网一区二区三区| 91久久久免费一区二区| 日韩欧美在线不卡| 国产精品久久影院| 亚洲国产精品影院| 国产乱色国产精品免费视频| 91亚洲国产成人精品一区二三| 欧洲激情一区二区| 精品国产免费视频| 亚洲综合色区另类av| 久久精品国产免费看久久精品| 成人免费黄色在线| 欧美日韩国产一级| 欧美国产精品专区| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 国内精品自线一区二区三区视频| 99精品欧美一区| 日韩欧美国产麻豆| 亚洲欧美日韩一区| 精品一区二区日韩| 欧美性色黄大片| 国产欧美精品在线观看| 日本成人在线视频网站| 99riav一区二区三区| 精品日韩一区二区三区| 亚洲午夜一区二区| 九九精品一区二区| 欧美在线免费观看亚洲| 欧美大片顶级少妇| 一区二区三区在线免费视频| 久久99国产精品免费网站| 波多野结衣视频一区| 欧美精品在线一区二区三区| 一区二区三区在线影院| 久久99国产精品尤物| 69堂成人精品免费视频| 亚洲福利一二三区|