王澤仁,王澤仁講師,王澤仁聯系方式,王澤仁培訓師-【中華講師網】
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    王澤仁:《高效能人士的7個習慣》
    2016-01-20 5220
    對象
      企業新員工,基層員工,中層管理者
    目的
    了解獲得和保持成功的基本素養和條件;明晰個人、家庭、組織的使命目標,厘清自己的工作計劃;剖析自己的事業生涯并學會情緒管理與目標管理;
    內容

    【課程前言】

        本課程以著名管理學大師史蒂芬.柯維所著的《高效能人士的七個習慣》為主要藍本,為學員們講授成功人士所具備的品德,習慣和素養。該書在美國的影響力僅次于《圣經》,是美國公司員工、政府機關公務員、軍隊官兵的裝備書。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經理和主管的培訓課程。

        《高效能人士的七個習慣》自傳入中國以來,影響并改變了數以萬計的中國企業管理者,影響力波及個人、家庭、企業、教育界及政府機構、軍隊等所有領域,并入選“中國60年來最具影響力書籍”。

        柯維博士“七個習慣”的核心思想和方法,為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗,改變個人的思維方式和行為方式,不斷塑造全新的自我,參透高效能人士的持續成功之路。

    【課程對象】

      企業新員工,基層員工,中層管理者

    【課程收益】

    1.  了解獲得和保持成功的基本素養和條件

    2.  明晰個人、家庭、組織的使命目標,厘清自己的工作計劃

    3.  剖析自己的事業生涯并學會情緒管理與目標管理

    4.  掌握時間管理,把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上

    5.  掌握人際交往的雙贏原則,學會高效的人際溝通技巧與法則

    6.  創新觀念,掌握正確的成功的方法與規則,培養團隊協作的合作意志

    7.  樹立持續學習的習慣,不斷的提升和改造自我

    8.  獲得通往人生幸福的鑰匙

    【課程特色】

        本課程結合管理學、心理學與國學知識,穿拆引用,必定讓學員受益匪淺。

    【課程時間】

      1-2

    【課程大綱】

    第一部分  重新探索自我

    第一章  由內而外全面造就自己

    1.        品德與個人魅力孰重

    2.        思維定式的力量

    3.        思維轉換的力量

    4.        以原則為中心的思維定式

    5.        成長和改變的原則

    第二章  七個習慣概論

    1.        習慣的定義

    2.        成熟模式圖

    3.        效能的定義

    4.        三類資產

    5.        團體的產能

    第二部分  個人領域的成功:從依賴到獨立

    第三章  習慣一:積極主動——個人愿景的原則

    1.   社會之境

    2.   選擇的自由——刺激與回應之間

    3.   積極主動的定義

    4.   關注圈與影響圈

    5.   直接控制、間接控制和無法控制

    6.   做出承諾,信守承諾

    7.   積極主動:為期30天的試驗

    第四章  習慣二:以終為始——自我領導的原則

    1.   任何事物都需要兩次創造

    2.   領導與管理:兩次創造

    3.   改寫人生劇本:成為自己的第一次創造者

    4.   個人使命宣言

    5.   以原則為中心

    6.   撰寫使命宣言并付諸實施

    7.   確定角色和目標

    8.   家庭的使命宣言

    9.   組織的使命宣言

    第五章  習慣三:要事第一——自我管理的原則

    1.   獨立意志:有效管理的先決條件

    2.   別讓瑣務牽著鼻子走

    3.   第四代時間管理

    4.   管理方法六標準

    5.   個人管理四步驟

    6.   付諸實踐

    7.   高效能的秘訣:有效授權

    8.   以要事為中心的思維定勢

    第三部分  公眾領域的成功:從獨立到互賴

    第六章  人際關系的本質

    1.   情感賬戶

    2.   六種主要的投資方式

    3.   一對一的人際關系

    4.   問題的反面是契機

    5.   相互依賴的習慣

    第七章  習慣四:雙贏思維——人際領導的原則

    1.   人際交往的六種模式

    2.   不能雙贏就好聚好散

    3.   雙贏思維的五個要領

    第八章  習慣五:知彼解己——移情溝通的原則

    1.   你真的聽懂了嗎?

    2.   移情傾聽

    3.   心理空氣

    4.   先診斷,后開方

    5.   四種自傳式回應

    6.   適時扮演知音

    7.   表達也要技巧

    8.   一對一溝通

    第九章  習慣六:統合綜效——創造性合作原則

    1.   敞開胸懷,博采眾長

    2.   商業領域的統合綜效

    3.   溝通的三層次

    4.   尋求第三條道路

    5.   消極協作減效

    6.   尊重差異

    7.   化阻力為動力

    8.   自然界是統合綜效的最佳典范

    第四部分  自我提升和完善

    第十章  習慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則

    1.   自我提升和完善的四個層面

    2.   平衡更新

    3.   更新中的統合綜效

    4.   螺旋式上升

    第十一章  再論由內而外造就自己

    1.   成為轉型者

    【課堂建議】

    1、不遲到,不隨意走動,非重要電話不接聽,手機靜音或關機

    2、所有俗務之心都放心,有緣相聚一起學習,共同進德修業

    3、課堂中都是同窗好友,無有貴賤親疏者,我們都是在一起的學習者、分享者

     

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