《情緒與壓力管理》
主講：王澤仁
【課程背景】
隨著社會的發展，生活的高速運轉，心理調查發現，都市人對事情都有過激的反應，幾句不順心的話就會張牙舞爪；小有挫折，就變得失落無助！這些都是壓力過大，或是飽受情緒困擾所帶來的體現。
心理神經免疫學最近的研究成果表明，負面思維和負面情緒會緩慢破壞免疫系統，不良情緒會在長年累月的積存中醞釀疾病。根據世界心理衛生組織的統計，大約70%以上有情緒困擾的人會以“攻擊”身體器官的方式來消化自己的情緒困擾。
那些被壓下去的情緒和感受不僅被儲存在心靈深處的某個角落，而且在身體肌肉系統造成緊張、壓力，影響工作、生活質量，以及影響人際關系。
其實情緒與壓力本身不是問題，如何面對壓力、管理情緒才是問題。適度的壓力給我們前進的動力，得當的情緒管理可以變成我們輕松、快樂的能力。
【課程收益】
2 了解壓力來源，正確面對壓力，放松自我，煥發工作激情、提升生活情趣；
2 激發主動性與創造培養積極心態面對人生；
2 掌握行之有效的壓力管理方法，學會有效的放松方法；
2 增強正面情緒，處理負面情緒，從根本上解決帶來心理問題的不良信念，快樂生活、開心工作。
【課程形式】
認知、游戲、心理學技術體驗等互動教學的方式，讓學員在實際的體驗中積極思考；動靜結合，知識與應用有機結合，實用性強。
【課程天數】
1天
【主講老師】
王澤仁
【課程對象】
全員皆可學習
【課程內容】
一、透徹認識情緒
1) 自己是一切情緒的發動機
2) 一切情緒可以為你所用
3) 情緒狀態和工作效率與工作成果緊密相關
4) 辨識情緒起源與自我解壓的最重要工具
5) 情緒是人的信念、價值和規條系統的產物
二、不容忽視的壓力
1) 生存壓力、情緒壓力、工作壓力是現代人的主要壓力
2) 工作量、人際關系、工作角色是產生工作壓力關鍵
3) 做好時間管理也可緩解壓力
4) 面對壓力應保持積極樂觀的態度
2 案例分析：“富士康事件”帶給我們的啟發
三、處理工作壓力與日常壓力
1) 對他人請求的反應，有效的說“不”
2) 讓別人明白你的想法
3) 對別人的需求感到模糊時問清楚詳細的細節
4) 建設性地批評給別人來一份“三明治”
5) 保持輕松愉悅的心情，處理自我加壓
6) 鼓勵他人作出反應
四、處理負面情緒及壓力要協調人際關系
1) 人際關系與EQ
2) 影響人際關系的主要因素
2 互動體驗：化解被迫情緒
3) 活用EQ：認識別人和自己的情緒
4) 管理和控制自己的情緒
5) 理解和應付別人的情緒
2 互動體驗：從受害者到責任者
6) 寫好溝通的原則、方法和技巧。
7) 如何與上司、同事、部屬相處
2 溝通游戲二則（游戲的啟示）
五、自我解壓，把情緒狀態調控到最佳的方法
1) 身心互動原理：肢體動作創造情緒
2) 注意力等于事實，改變對己問話
3) 改變事情定義，換個角度天地寬
4) 改變用詞，語言習慣可以改變思維習慣
2 小組研討：有哪些外在因素可以減緩壓力？
六、提升內心的力量，運用你的潛意識
1) 與你的潛意識溝通
2) 多去創造未來景象
3) 進入最佳優良狀態
4) 反敗為勝法
5) 自我減壓法
2 現場體驗：音樂冥想解壓練習
課程結尾：我的下一步……
u 現場答疑：對所學知識點回顧總結，對學員的疑問解答
u 學員分享：學員分享收獲點，總結對自己的啟發
u 行動計劃：學員下一步行動計劃，承諾實踐并如何執行
【課堂建議】
1.
不遲到，不隨意走動，非重要電話不接聽，手機靜音或關機
2.
所有俗務之心都放心，有緣相聚一起學習，共同進德修業
3.
課堂中都是同窗好友，無有貴賤親疏者，我們都是在一起的學習者、分享者
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