?? 對于一個好的管理者而言，表彰員工是最能提高效益、鼓舞士氣、讓每天工作有意義的方法。但是，在大多數的工作環境中，這種活動并未被充分利用，甚至被濫用。研究現實：因為工作杰出而被感謝，這在員工看來，是
?? 你有人生的備胎嗎？--你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你還有什么呢？ 當我的老師告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這么好了，還要出來學什么，找什么備胎？我的老師看到了我看不
?? 【打工的最高境界：和老板一起干!】1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優點。2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。3、公司的問題就是你脫穎而出的機會
?? 泰國的傳奇人物─白龍王告誡: 人只要脾氣好，凡事就會好。 很多人來到這里都問我︰ 我的事業好不好？家庭好不好？孩子好不好？/姻緣好不好？我只是回答一句︰你的脾氣好不好？ 人的一生都在學做人 ，學
?? 一、凡是會議，必有準備在三星，永遠不開沒有準備的會議，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結果就是對公司的犯罪，沒有準備的會議就等于一場集體謀殺。所以，在三星重大的會議由事先檢查制度，沒有準備好的
?? 人一生要學會優化自己的圈子，因為圏子決定未來！ 1、與熱愛學習的人在一起，會增長知識； 2、與心胸寬廣的人在一起，會放大格局； 3、與富人在一起，會點燃創業激情； 4、與哲人在一起，會增長智慧；
?? 只要你愿意，你的一天將是四十八小時，而不是二十四小時。 時間就是上帝給你的資本。命運之神是公平的，他給每個人的時間都是公平的，他給每個人的時間都不多不少；但成功女神卻是挑剔的，她只讓那些能把24
?? 人生晚吃苦不如早吃苦。人生是很累的，你現在不累，以后就會更累；人生是很苦的，你現在不苦，以后就會更苦。萬物相生相克，無下則無上，無低則無高，無苦則無甜。唯累過，方得閑；唯苦過，方知甜。趁著年輕，
?? 培訓是企業為了提高勞動生產率和員工對職業的滿足程度，以組織、計劃和實施的形式對企業各類人員進行的一種教育投資活動，是通過員工對培訓內容轉化為工作行動以有效地為企業生產經營活動服務的過程。 從投
?? 他們是對表兄弟，五年前，一起結伴來北京求職，在一家飯店做服務員。領班是個工作很嚴謹的人，表兄和表弟剛來店里的時候，沒有工作經驗，很多常識都要領班臨時去教，領班特別生氣，教的時候，態度不是很好，
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