一年前，安林還是一家公司的業(yè)務經(jīng)理，有著驕人的業(yè)績，他有公司配的專車，每月有兩萬元的收入。

    因為一筆業(yè)務，他和總經(jīng)理起了紛爭，據(jù)說，兩個男人在辦公室吵得不可開交，還拍了桌子。

    安林說，這些年，他給公司帶來大部分的業(yè)務。總經(jīng)理說，這些年，自己待安林也不薄。

    最終，安林選擇離職。

    總經(jīng)理進行挽留，安林有了一種快意，他說，公司將會遭受損失。

    走的那天，總經(jīng)理看到安林正在整理資料，對另一位職員說：“把安林的位置清理一下，明天有一位新職員進來。”

    安林到了另外一家公司，一年下來，這家公司的待遇、人際關系糟糕透頂，安林時時受到排擠。原先那個意氣風發(fā)的商界精英，如今，天天胡子拉碴，眉頭緊鎖，唉聲嘆氣。

    在原公司，安林一直以為自己是人才，出來后，他才發(fā)現(xiàn)，自己什么都不是。

    其實，安林喜歡原來那家公司的氛圍，他的長處可以得到發(fā)揮。

    在一個公司，什么人都是可以缺少的。在老板眼里，不論你干得如何出色，都是一位員工。