客戶：湖南口味王集團
地點：湖南省 - 益陽
時間：2013/5/19 0:00:00
本次和湖南口味王集團的
一、企業背景：
湖南口味王集團成立于2000年6月，是目前中國最大的檳榔加工企業集團，在全國擁有5個大型生產基地，僅千名中層管理者。隨著企業規模不斷擴大，對人才培養和發展提出了更高要求，公司計劃于2013年5月成立培訓管理學院，培養和提升以中層為主的管理者綜合能力和素質。
該集團是一家具有鮮明企業文化的優秀公司，在人才培養和開發方面有自身的豐富經驗和務實要求。因此，強調要求開發以行為訓練為主、可落地實現培訓效果的課程。經過多方遴選，最終選擇PTS創始人、在職業化行為訓練專家李墨老師為集團進行量身定制的課程開發項目。
二、合作過程：
整個合作包含兩個項目，一個是課程開發，二是開發后的培訓項目。
課程開發歷經40個自然日，因李墨老師的專業度為客戶高度認同，因此企業方在合作過程中要求增加了合作內容，又請李墨老師進行了關于企業文化落地的培訓項目，最終，整個項目順利完成，并遠超出客戶預期，其成果包含：
1、一門3天2晚的培訓，包含2天2晚中層管理職業化行為培訓和1天企業文化引導培訓；
2、課程設計全方面的在我認知在內的7項訓前評估測試
3、課程包含5個課件，總約180張PPT，包含64個經典案例、28個練習和33個行為設定；
4、1份80頁近60000字的講師手冊，全面、詳細、有效地示范了如何進行此門課程培訓操作的所有內容;
5、培訓包含13個培訓視頻、音頻材料，以及20個定制設計的培訓輔助資料，如行為提升方案等，以保證培訓結果；
課程開發完成后，口味王集團于5月19日舉行了隆重的“口味王管理學院”成立儀式，李墨老師也作為唯一的特邀嘉賓受邀參加，隨后為第一批遴選出的36位中層管理者進行了集團《管理者成長班》第一期培訓，為期3天2夜，培訓按照課程的預設結果順利完成，即展現了所開發課程的有效性和實用性，又實現了中層管理者職業行為改變的目標，第一批首先遴選出參加培訓的36位學員對于本次培訓和李墨老師評價極高。
三、企業評價：
李墨老師在與我們進行《職業化行為訓練》課程的合作中，以她的專業、職業和敬業給我們留下了深刻的印象，為項目的成功提供了高質量的保障！李老師以她負責、真誠的合作精神時時為我們帶來項目質量和進度上的驚喜，使我們的合作結出了超出我們期望的碩果。
——湖南口味王集團副總裁 周愛國先生
作為《口味王職業化行為模式》的合作開發者，李墨老師以熱情、誠懇的作風，謙遜、淡定的態度贏得了大家的認同，開發過程中呈現出的職業狀況令人敬佩，開發過程框架合適、邏輯嚴謹、形式豐富，為口味王的學員帶來不一樣的收獲！
——湖南口味王集團人力資源總監 宋振喬先生
與李墨老師合作《口味王職業行為》課程開發，是一次非常愉悅的體驗。智慧、專業、坦誠、誠懇、包容無處不在，每次給我們超越預期的意外與驚喜，謝謝李老師！
我們相信并深信，這次課程開發與課程本身的意義與價值，如同李墨老師本人！
——湖南口味王集團管理學院 徐燕部長
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