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胡一夫:狼性營銷培訓
2016-01-20 13820
對象
銷售經理
目的
1、掌握狼性營銷團隊密碼; 2、提高營銷團隊管理績效與業績; 3、提升銷售團隊執行力與執行素養。
內容
前言: 1、從野性到爭霸的王道定勢 2、從卓越到超強的實戰密碼 3、從群雄到陣勢的創贏布局 4、從骨干到首領的晉升資本 5、從實干到績效的終極突破 一、狼性五種特征解密及鍛造 1、激情無限、超強自信 2、目光敏銳、專注目標 3、笑對失敗、耐性十足 4、立即行動、善于謀劃 5、勇于競爭、搶占先機 分享:重塑:狼性銷售團隊 二、狼性生存法則——從野性到爭霸的王道定勢 1、從狼性生存到人的競爭 2、人的血紅與狼的血腥 3、狼的野性與人的馴化 4、狼的目標只有獵物 5、永不屈服而茍活的狼 6、做最高食物鏈的終極強者 7、在造物者賦予的生存意義下生活 分享:羊欲靜,而狼不休 三、狼性團隊個人篇:銷售高手“天龍八步” 1、銷售意識 2、服務意識 3、積極心態 4、理智思維 5、專業知識 6、補償感 7、成就感 8、親和力 案例:絕不安于現狀的狼群 四、狼性團隊成員要注意的八點 1、拒絕承擔個人責任、習慣上推下卸 2、打工心態,當一天和尚撞一天鐘 3、清高孤傲,不能委曲求全 4、不主動發現、思考、解決問題 5、青蛙,沒危機和競爭意識 6、被動心態,對顧客和工作沒興趣和激情 7、獨善其身,不愿意主動的幫助他人 8、借口太多,不自動自發去努力表現 五、狼性營銷團隊培訓之高效團隊執行力 1、執行要解決的問題 (1)有創意,沒執行 (2)又發明,沒轉化 (3)有制度,沒落實 (4)有完成,沒創造 (5)有承諾,沒兌現 2、各層級如何實現高效執行 (1)營銷總監四步法 (2)營銷主管六步法 (3)營銷人員四步法 3、高效執行的四大保障 (1)速度 (2)細節 (3)溝通(反饋) (4)監督 4、執行文化的建設主要步驟 (1)領導的思想+貢獻 (2)中層的經驗+分享 (3)基層的故事+積累 (4)退休的回憶+訪談 分享:狼魂:管出銷售執行力 六、狼性營銷培訓總結
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