蔣東青,蔣東青講師,蔣東青聯(lián)系方式,蔣東青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    蔣東青:蔣東青-企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)課程
    2016-01-20 31278
    對象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    1.懂得管理的真正含義 2.;在心理上,真正實現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡
    內(nèi)容
    培訓(xùn)時間:2-3天 培訓(xùn)講師:蔣東青 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述企業(yè)管理者高效執(zhí)行力的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)管理者高效執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)管理者高效執(zhí)行力的技能提升方法 行動建議:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)管理者高效執(zhí)行力潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 1.懂得管理的真正含義 2.在心理上,真正實現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡 3.掌握系統(tǒng)思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開展 4.提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力 培訓(xùn)大綱:執(zhí)行力培訓(xùn)—企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)課程主內(nèi)容概括: 第一、企業(yè)管理者高效執(zhí)行力的概念 1、什么是企業(yè)管理者高效執(zhí)行力 2、企業(yè)管理者高效執(zhí)行力不好的癥結(jié) 3、企業(yè)管理者高效執(zhí)行力不好的責(zé)任人 分析:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)案例! 解析:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力課程案例分析! 第二中國企業(yè)企業(yè)管理者高效執(zhí)行力差的原因分析 一、企業(yè)管理者高效執(zhí)行力問題是由三大原因造成的 二、中庸文化的中國人的心態(tài) 三、文化原因?qū)е碌膱?zhí)行問題 四、制度原因?qū)е碌膱?zhí)行問題 五、人的原因?qū)е碌膱?zhí)行問題 討論:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三如何從制度體系提高企業(yè)管理者高效執(zhí)行力 一、企業(yè)的制度缺陷 二、制度執(zhí)行的跟進與保障的問題 三、“熱爐”法則: 諸葛亮真的有資格斬馬謖嗎? 四、逆向思維的假定:戰(zhàn)略假定 五、逆向思維的假定:措施假定 六、逆向思維的假定:目標(biāo)假定 互動:企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)案例評估 分享:某集團企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)管理者高效執(zhí)行力案例分析示范 第四執(zhí)行力培訓(xùn)—企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)之管理者的管理技能 一、系統(tǒng)思考能力---幫你學(xué)會對部門工作做系統(tǒng)鋪排,有序開展,步步為營 1.作為管理者應(yīng)具備的全面系統(tǒng)的思維結(jié)構(gòu) 2.系統(tǒng)思考的三個方面 3.系統(tǒng)思考的結(jié)構(gòu)化分解思路 二、目標(biāo)計劃時間管理能力---幫你學(xué)會設(shè)定目標(biāo),鋪排計劃,合理利用時間的方法 1.計劃管理的PDCA管理循環(huán) 2.目標(biāo)管理SMART原則 3.計劃分解的5W2H方法 4.管理工具--甘特圖的應(yīng)用 5.高效時間管理的20個方法 分享:企業(yè)企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)管理者高效執(zhí)行力? 第五:執(zhí)行就是要結(jié)果   一、結(jié)果是什么   我們每天做的是結(jié)果?還是做的是任務(wù)?許多人沒有搞清楚。   公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺。   結(jié)果三要素:——有時間、有價值、可考核;客戶價值是做結(jié)果的方向。   二、什么是任務(wù),什么是結(jié)果?   完成差事:領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了。 例行公事:該走的程序走過了。 應(yīng)付了事:差不多就行了。   無價值的東西:應(yīng)付工作是任務(wù),提供價值是結(jié)果。   三、結(jié)果種種   無結(jié)果、假結(jié)果、壞結(jié)果,都是做任務(wù)。合格結(jié)果、超值結(jié)果才是我們想要的結(jié)果。   四、如何做結(jié)果   結(jié)果外包法;底線結(jié)果法 執(zhí)行力培訓(xùn)—企業(yè)管理者高效執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)。
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