品牌情感

品牌影響力快速提升的武器之一是建立品牌情感的高度粘性。
對外，品牌與顧客、社會的情感粘性；
對內，是品牌與團隊之間的情感粘性。
我們市場上的很多品牌都是冷冰冰的物品，缺乏情感生命力，無法與消費者更好的溝通，從而缺乏顧客忠誠度！如果是冷冰冰地團隊，一定會生產出冷冰冰的毫無情感的產品。

人性透析組織管理
阿良從教導模式中發現，它最核心的絕招是從人性透析組織管理，達到團隊上下“統一思想”，將團隊的情感調動發揮到極致，通過各種活動體驗充分喚醒團隊的愛、夢想與社會責任，從而達到企業上下一心。
當團隊群體意識達到思想統一時，才能創造出感染社會的出色品牌、成就百年基業。

人低為王，水低為海
我們從現場一些側面的幕后畫面，來感受到卓越企業家是如何做到人低為王，達成團隊協作、思想統一的。

    阿良深深被上圖的這個現場畫面所感動，這是一位顧問團家人手把手幫助另外一位盲人企業家創造自己的事業夢想。
  他，就是來自臺灣的成功企業家——方世裕先生，是教導模式的老同學，放下自己日理萬機的工作，來到現場輔導新同學。

（上圖：右邊為顧問團方世裕家人，左邊為盲人企業家王健家人）

他們之前并不認識，而在現場，方世裕家人坐在盲人王健家人身旁，耐心的抓住他的手，協助他一起一張張畫面貼好，完成自己的事業夢想規劃，并手把手幫助他用手感知介紹每個夢想畫面的內容。

盲人王健家人從原來的自卑，到后面在舞臺上非常自信地宣讀自己的夢想時，他發誓要幫助更多的殘疾人，自力更生，造福社會，感動了現場所有的企業家。

（上圖：顧問團方世裕家人與教導團春春家人，單膝跪地，共同托起盲人企業家王健的夢想）

阿良感言：當我親眼見證方世裕家人這樣人低為王，耐心協助團隊成員樹立自己的目標時，內心感到非常敬佩，值得自己終生學習。
我相信，只要努力給團隊信心和力量，并耐心輔導，一定能帶領團隊快速實現偉大的品牌夢想。

還有這樣一位卓越的企業家，他是影響了國際30年的著名企業——橫店東磁國際集團的何時金先生，全國人大代表，自己的員工數萬人，仍在放下身段和寶貴時間，一起參與學習、用心輔導同學，他也是本次127期顧問團的團長。

圖為何時金家人親自給教導團和顧問團同學送個人紀念禮品，并給新同學做學習輔導。

阿良感言：在教導模式127期的現場，類似何時金家人這樣付出的成功企業家還很多，阿良能與這樣一群正能量的大愛企業家在一起，倍感榮幸。我相信，先不說能從老師身上學到什么，單從這些企業家同學身上，我已經學到了很多。

品牌影響力快速提升的武器之一，是提升品牌情感。而提升品牌情感的關鍵是提升團隊的情感凝聚力。
而要做到這點，首先需要企業家自身做到人低為王、水低為海地去帶領你的團隊一起學習、一起