恰逢年關(guān)了，時(shí)間過得好快，農(nóng)資行業(yè)又面臨跳槽高峰期，我要說
     管理者不要害怕員工離開，負(fù)面的員工不換掉，弊大于利，狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。員工越換越優(yōu)秀！
     一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑，就輕易動(dòng)搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。
     抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
      過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
     遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)，遇到問題請(qǐng)先思考，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平。

    要跟這樣的人合作：
   1，能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。
   2，對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
   3，在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
   4，為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
   5，抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
   6，與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的，不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

  不過，要離開的員工，要提前說一聲，好聚好散，別一聲不吭就走了。。。。。。