近幾年，“電商”、“網銷”、“網絡科技”一詞是成為當下經濟、社會生活中出鏡率較高的新詞兒，尤其對于剛畢業的年輕大學生而言，更多的成為創業首選。之所以首先：除了政府倡導外，其次離不開淘寶創造了一個概念“雙十一”的購物節，這種繁華營業額背后帶來那種興奮與顫抖，給大多數人覺得做老板太輕松了，不像先輩們那樣，一畢業后更多的是進入工廠求職那么辛苦、被冷眼、被拒絕、被安排最累的活。再次，當然是創業成本之低，不像辦實體企業或者開個實體店花費更多的人力、物力、財力、精力，而互聯網模式的創業需要的僅是“時間”，對于現代年輕人來說，進入實體行業的除了辛苦外，更多的是“時間”的不自由。于是乎，這也被當下的經濟學人冠名為“新商業模式”。當然，爭論頗多，公說公理，婆說婆理。

     人類社會每次科技的創新發展，相應的都會帶來社會、經濟、文化等生活的變革甚至革命：從而改變了人們理念、思維、工作方式、生活方式等。當然，站在研究企業管理的角度，更需要理性對待這些科技創新，謹慎陷入狂熱甚至極端的狀態，因為一旦這種狂熱和思維在社會上達成共識，可能起反作用。到一定階段時反而成為企業、經濟、國家進步的一種障礙，遲滯社會進步。其實冷靜的看待“它”，也就是一種工具或者上升理解為當下經濟學人稱為的“商業模式”而已。

事物內在原理就是過猶不及：我們看到當下全國，特別是曾經經濟發達的經濟區域城市：淘寶城、電子商務、創業園區、科技園區一幢幢大樓撥地而起，就是再簡單的寫字商務樓里也大多是幾十平米那么大，幾張辦公桌、幾臺電腦，也就美其名日：某某科技公司，有的甚至掛個“XX科技公司的牌子”，暗地里卻在做著違法的勾當。電腦后面露出一張張充滿秩氣的臉，有的剛畢業就被稱為“XX總”，然而甚至連簡單的待人接物都不會。當然此情形，離不開時下的一些大腕級經濟人物倡導的“創業夢想”。對于剛沖出校園的畢業生們來說，一拍即合：既要實現夢想、理想，又不愿再走前輩們走過的那條求職路：畢業進入工廠那么辛苦、時間不自由、管理不人性化。我們看到更多的是年輕人不愿進入工廠，不愿從事最簡單、最基礎的工作，不愿受人去管、不愿接受工廠里制度條條框框約束，不愿意在沒有空調的車間里干活.，不愿犯了錯后，接受上司的批評甚至陰沉的臉色 ... ....。

根據長三角區域企業多年管理研究與實踐輔導，看到的是當下企業里本來是屬于年輕人該接上干的活，現在還是那些四十、五十、甚至六十歲的一代人在做，那些酒店、賓館、餐飲等服務行業里在90年代時期大都是年輕人為主，而現在都是些稍長年紀的人幾乎占了一半，以前企業里招工三十歲年紀以下，而現在年齡放寬至40歲甚至50歲也可，有的調侃為“是人就行”。因為企業里臟活沒人干、粗活年輕人不愿干。企業里招不到人，每年畢業的大學生哪去了呢，據調研數據統計：50%選擇創業，其中80%選擇了“電商”或者與互聯網相關的公司。還有30%的畢業選擇了進入電商或者與互聯網有關的的公司上班；還有20%畢業生進入實體企業里（其中50%工作一二年后又去創業），但其中90%剛開始就不愿進入基層工作甚至一線崗位學技術，那怕企業承諾未來會有晉升空間都不同意：因為等不及、受不了那個苦。由此，看到中國的實體經濟，特別是中國制造業不缺設備、廠房、不缺資金和技術，而短缺高素質的人才，尤其是技工、從事基礎崗位的的工人，這就像中國飛機發動機成為瓶勁一樣：技工、基礎工種將成為未來實體企業的軟肋，且再過十年，將更凸顯。

 科技發展是給經濟發展插入翅膀，其成果可以繁衍成一種商業模式，也可以助力企業發展，但不能代替經濟本身、不能成為永久的商業模式、更不能取代實業本身。如果一個國家實體經濟成為輔助成份，而虛擬經濟成為主要的話，則社會創造物質的人少了，消費的人多了，實質就是：干活的少，吃飯的人多。結果可想而知... ... ，如果當下這種“創業觀念”成為一種思潮，既輕松創業做老板、自由賺大錢，又不用付出辛苦勞動，正如不用“十年寒窗”就能輕松上大學那樣的話，則這是個扭曲的、變態的時代、浮躁不安的社會！

無論任何新科技的進步，新商業模式的出現，都不能違背社會向上、人性向善的價值觀，須有利于人類社會文明進步；必須要順天而行，而不能悖理，而科技進步本身沒有錯，錯的是被一些別有用心的人給利用而已。故：當下的中國夢，不是睡在暖床上飯來伸口、衣來伸手，就可以輕松過日子的老板夢，而是需要數代人，尤其是年輕一代須具備踏實、勤勞、實干的精神拼搏的實業救國夢！這樣的“中國夢”未來才可實現，也可良性健康可持續！

                                   （作者：金功久）