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客戶：路橋教育局 地點：浙江省 - 臺州 時間：2011/11/25 0:00:00 參加培訓人員是路橋教育局的后備干部,約40人。 本次安排培訓，目的主要有以下幾點： 通過全新的體驗式學習方式，激發團隊熱情，從而加強團隊凝聚力； 通過團隊協作共同完成各項艱巨而又活潑的任務，增進團隊成員的感情； 通過體驗式學習，提升管理人員的管理意識和大局觀意識； 巔峰團隊訓練營特點：  全封閉體驗式學習工作坊。通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學習模式，讓參與者通過參加精心設計的活動和練習去體驗和發現管理、執行和生活當中的更多的可能性。  同時理清工作與人生的緊密關系，從而愿意去建立一個有效溝通、團結協作、有凝聚力、有感恩心的管理團隊，也因此令到企業實現更大的目標，創造更多的輝煌。  通過心態調撥、突破性溝通、模擬演繹、理清目標、現狀整理、團隊認識等一系列體驗，迅速凝練員工團隊，使得個人與個人之間、個人與領導之間、個人與企業之間的一系列模糊甚至錯誤的信念得以全方位調整。  引發創建學習成長型團隊，進而迅速在企業內部形成全新的、積極向上的團隊氛圍，并可以將訓練感悟和信念層面的收獲迅速沉淀到整個團隊的核心理念文化中。