賀林,賀林講師,賀林聯(lián)系方式,賀林培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    高端總裁培訓(xùn)

    北京 50 ~ 60 歲
    《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》《企業(yè)項(xiàng)目管理戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施》 《組織行為學(xué)》《管理中國(guó)》(中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理)《德國(guó)企業(yè)成功之路》《清華精神與清華文化》
    ¥22500 元/天
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    清華大學(xué)四清人員,本科生、碩士生、博士生、博士后,
    清華大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目管理培訓(xùn)中心核心教師 
    清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院核心講師
    北京大學(xué)組織行為學(xué)主題特聘主講教師
    國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心高級(jí)教師 
      
    賀林曾任某信息系統(tǒng)集成公司技術(shù)總監(jiān),具有多年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的整體策劃與運(yùn)營(yíng),項(xiàng)目所屬行業(yè)包括政府部門、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信等 
      賀林曾擔(dān)任德國(guó)某著名能源公司項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)大型電力項(xiàng)目監(jiān)管,質(zhì)量保證、市場(chǎng)開(kāi)拓,具有豐富項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景知識(shí),豐富的項(xiàng)目管理體系建立與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)建立項(xiàng)目考核與激勵(lì)制度,曾成功地為眾多國(guó)內(nèi)著名企業(yè)提供項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn),包括大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、外商投資企業(yè)等。
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    [賀林]創(chuàng)新思維與管理
    比較東西方基本思維方式的異同,以及這種異同對(duì)創(chuàng)新的影響。通過(guò)以上分析,明確組織創(chuàng)新的能力所在。 分析組織未來(lái)可能面對(duì)的政治、經(jīng)濟(jì)的變化,建立危機(jī)意識(shí),產(chǎn)生創(chuàng)新意愿,帶來(lái)創(chuàng)新動(dòng)力。 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),體驗(yàn)阻礙創(chuàng)新的阻力。 掌握突破創(chuàng)新阻力的基本方法和原則,以及領(lǐng)導(dǎo)組織變革的基本過(guò)程。
    2015-03-18
    [賀林]組織行為學(xué)
    組織行為學(xué)是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ),主要研究對(duì)象為組織中人的行為和態(tài)度,涉及個(gè)人、群體、組織三個(gè)層面,其內(nèi)容包括現(xiàn)代管理理論的最新成果和各方面內(nèi)容:價(jià)值觀、工作態(tài)度、需求理論、動(dòng)機(jī)、知覺(jué)、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力、壓力、挫折、沖突、溝通等等內(nèi)容。本課程著重介紹組織行為學(xué)研究的基本理念,及其與實(shí)踐的結(jié)合,結(jié)合案例討論講解如何處理組織中涉及人的問(wèn)題,深入學(xué)習(xí)和掌握基本管理知識(shí)和技能,為企業(yè)及組織提供一套科學(xué)的管理
    2015-03-18
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