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[張鶴安]《打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)之贏在執(zhí)行》張鶴安
★ 為什么中層執(zhí)行力差,老板很累? ★ 為什么員工有責(zé)任就推、有功勞就搶?如何才能使員工勇于承擔(dān)責(zé)任? ★ 為什么單靠考核解決不了員工的動(dòng)力問(wèn)題? ★ 為什么薪水越提越高,激勵(lì)效果反而越來(lái)越差? ★ 為什么“有制度、沒(méi)執(zhí)行”?為什么員工總會(huì)有各種各樣的辦法讓制度流產(chǎn)? ★ 為什么優(yōu)秀的人才不斷流失?如何獲得一支有凝聚力的狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)? ★ 培訓(xùn)不是一種福利,而是一種投資! 重復(fù)舊的行為,只能得到舊
2013-04-02
[張鶴安]《打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)之自動(dòng)自發(fā)的工作》張鶴安
【參加本次培訓(xùn)達(dá)成的預(yù)期效果】: 1. 員工定位:打工心態(tài)導(dǎo)致的人生結(jié)果;為誰(shuí)而工作?為自己而工作。 2. 積極的心態(tài):抱怨的員工不成功,成功的員工不抱怨。 3. 活在當(dāng)下:世界上到處都是有才華的窮人;誠(chéng)實(shí)做人,用心做事。 4. 責(zé)任心:對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé);沒(méi)有做不好的事,只有不負(fù)責(zé)任的人。 5.忠誠(chéng)與感恩:人在企業(yè),心也要在企業(yè);感恩老板提供的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 ---解析企業(yè)執(zhí)行力的缺失,找
2013-04-01
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