如今的培訓公司如雨后春筍似的的，一下子都冒了出來。有營銷技巧培訓、管理培訓、心態培訓、演講培訓、絕對成交、超級成功學、宗教智慧、三弦智慧。。。。。。五花八門，直交融眼花繚亂，無所適從。
那么我們做企業的，給我們的員工培訓該選擇什么樣的培訓公司和講師呢？
一句話，想知道蘋果的味道，找吃過蘋果的人！
當我們或我們的員工花高價參加了***，***等大師的課程回來，公司的銷售業績提高了嗎？團隊成員的忠誠度提高了嗎？長久激發了團隊的激情了嗎？再降低一點，你真的學到了實用的經驗了嗎？講起來激情高昂，聽起來熱血沸騰，回到家里卻不知怎么用。是你的水平低，還是。。。。。。
很簡單，請你思考一下：***講超級成功學的時候，他還沒有成功；***講基督教、佛教、伊斯蘭教，他有信仰嗎？什么都懂，其實他什么都不懂；翟鴻燊大講特講國學，很難想象一個把“樂山樂水”的讀音和意思都弄錯的人會是國學大師。。。。。。像這樣沒吃過蘋果卻告訴你蘋果味道的人比比皆是，沒做過銷售卻教你做銷售的人比比皆是，自己動不動火冒三丈卻教別人心態的比比皆是。。。。。。
這樣的所謂的講師培訓你的員工，你說會有效果嗎？
還是那句話：找吃過蘋果的人告訴你蘋果什么味。
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