公司福利是提升員工幸福感的重要內容，如何發福利才更有效，更能激勵員工那？

李老師認為認為，必須遵守一下原則：

  本企業是否滿足員工迫切需要，而一般企業沒有的福利，現在的員工最大的需要無非是：自己的房子，孩子的教育，自己暢所欲言的機會，好的文化生活。

所以做為企業負責人，要多去滿足這些需求，房子也許不能完全贈與，起碼付首付，或者有房補解決員工的房貸問題，孩子的教育，建議有實力的企業建立自己的中小學，提倡素質教育，從小學中學到大學，企業都可以自己辦，這樣還為源源不斷的提供接班人創造的好的條件， 還有就是健康向上的文化生活---運動會，讀書會，好的講座。

發福利要善于標新立異，發好福利是留住優秀員工的有效方法，可以有專門的部門和人負責。