客戶：人力資源總監等 行業不限 地點：上海市 - 上海 時間：2013/11/12 0:00:00 隨著跨境人才交流日益頻繁，在華工作的外籍人士逐年增多，中國政府對外國人出入境和雇傭等問題的重視程度，已達到前所未有的高度，一方面，中國頒布了一系列政策來規范外國人出入境，如《中華人民共和國外國人入境出境管理法》和《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》等，另一方面，對于此前熱議的外國人“非法入境，非法居留，非法就業，三非”也加大了打擊力度，并明確了聘用外籍人士的企業報告義務。《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》自2013年9月1日起施行，對外國人在華就業等問題進行了相應的規定。在這樣的法律大環境下，如何辦理外籍人士的相關證件？雇傭外籍人士企業需要承擔那些責任？如何做好外籍員工及外籍高管的稅務籌劃？針對臨時商務出差員工如何做好風險分析及管理？外籍人士參加社會保險政策的最新發展及變化？境內企業與外籍員工合法勞動關系確立等問題，愈加受到企業的關注與重視。 2013年11月8日，由國內知名的員工關系管理解決方案提供商——勞達集團/勞達Laboroot.com和鮑瑋咨詢合辦的“最新外國人就業法律風險防控”精品論壇，在上海齊魯萬怡大酒店隆重舉行。本次論壇，以“外籍人士在華雇傭風險”為主題，旨在日益嚴苛的法律環境下，進一步探討外國人就業法律風險，特別是對雇傭風險、稅務籌劃、臨時商務出差風險思考。論壇舉辦方特別邀請了國內知名勞動法專家、學者。論壇為期一天，取得圓滿成功。 本次論壇主要有三個主題演講組成，分別為上海市外國人就業中心相關負責人主講的“外籍人士在華就業監管情況”、勞達集團創始人/首席合伙人魏浩征先生主講的“外籍人士在華雇傭風險-法律解讀”、安永華明會計師事務所人力資本團隊總監魚明淇和安永華明會計師事務所人力資本團隊經理羅婕女士主講的“外籍員工稅務籌劃及臨時商務出差員工-風險分析”。 本次論壇高規格、陣容龐大的與會嘉賓，實戰、前瞻性的激烈討論與分析，緊貼靈活用工熱點實踐的成功經驗分享交流，給近100名企業高管與會者留下了深刻印象。通過論壇的交流與學習，與會者紛紛表示對外籍人士在華雇傭有了更加清晰的認識，收獲頗豐。